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자본합리화
1. 능력주의 인사관리 확대 도입
2. ERP 도입
3. 기업문화전략과 노동조합무력화 시도
1) 경영혁신 이데올로기 살포
2) 경영혁신 경진대회, 디지털 업무혁신 경진대회
3) 청년중역회의 도입
Ⅲ. 구조조정과 자본감소
1. 개관
2.
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7장 총정리
자본비용이란?
-최소 기대 수익률
자본비용의 기능
- 투자 결정 기준
- 자본 구조 결정 기준
- 경영 성과 평가 기준
- 효율적 자본배분 기준
원천 별 자본비용의 계산
- 부채비용
- 우선주 자본비용
- 자기자본비용 : CAPM / 일
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자본주의 사회를 계급 모순의 사회라 명하며 비판했지만 베버는 자본주의화=합리화=탈주술화의 선상에서 자본주의 사회를 긍정적으로 바라봤다.
Ⅳ. 결 론
맑스와 베버의 자본주의에 대한 이론은 사회학에서 많은 영향을 끼쳐 왔다. 특히 둘
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합리화 과정의 구조적, 규범적 조건이 된 도시의 모습을 갖추게 되었다고 보았다.
한편, 이 두 학자들의 공통된 관심이 서구의 자본주의이었던 만큼 그들의 견해를 비교하는 것이 중요할 것이다. 우선 맑스는 모든 것보다도 “경제적인 요인
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자본합리화 운동의 신경향기업문화전략을 중심으로, 한국사회과학연구소
이한일(1996), 세계화 시대의 기업문화전략, 명지대학교경제연구소
최윤경(1995), 기업문화전략에 관한 연구 :공간적 함의를 중심으로, 서울대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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자본시장 통합법상의 문제점에 관한 연구”, 국회도서관, 2007
이연호, 김성기 “ 서민금융 활성화 및 투자자 보호제도 합리화를 위한 규제 개선방 안에 관한 연구” 충북대학교 산학협력단 금융수학연구소, 2007
저축은행 VOL. 78 2008 신년호 상
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자본주의적 요소들을 합리화하기 위하여 ‘사회주의 시장경제론’을 제기하기에 이르렀다. 현재까지 진행된 사회주의 시장경제 시스템을 기존의 계획경제 및 시장경제와 비교해 보면 다음 [표 2]와 같다.
특 징
계 획 경 제
사회주의시장경제
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합리화적립금 제외)- 세무처리에서의 유보의 의미를 가진 잉여금만이 진정한 의미의 잉여금의 의미를 가지고 있다고 할 수 있을 것이다. 이러한 기업회계기준에서의 준비금의 성격과 혼동되어져 사용되는, 그래서 자본에서의 잉여와 이익에
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합리화를 초래하며, 이는 행정적 비능률을 자져오며 자원의 낭비, 자본의 해외유출, 왜곡된 투자로 인한 기술의 낭비를 가져오며 특히, 국가의 불안정과 국민적 단결을 해치고 있다.
한국의 상황에서 부패를 유발하는 중요변수를 살펴본다며
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자본주의의 근간을 유지함과 아울러 근로자의 고용보호라는 문제가 미묘하게 얽혀있는 정리해고의 문제는 단순한 규범적인 당부의 차원을 넘어 이념적 정책적 선택과 결단이 필요한 문제라고 할 수 있다. 따라서 현재와 같이 이 문제를 법원
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합리화를 통해 우량기업으로 변화시킬 계획을 가지고 있습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 귀사에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 동부건설을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및
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