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자원봉사행동 및 자원봉사자에 대한 정의
(4) 자원봉사의 성격
2. 자원봉사자의 역할과 활동유형
(1) 스미스(D.H.Smith)의 자원봉사활동의 5가지 유형
(2) 자원봉사자의 6가지 역할(사회사업백과사전:G.Manser,1987)
(3) 자원봉사자의 임무
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자원봉사자를 개별화하여 의미 있는 보상을 실시하는 것이 관리자의 중요한 임무이다(Denisi, Robbins & Cafferty, 1989; Colomy, Chen, Andrew, 1987).
자원봉사자들의 동기 및 욕구에 대한 보상은 특정한 기술(skill)을 사용, 활용하고 개발할 수 있는 기회를
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자원봉사자는 자신에게 부여된 자원봉사 임무를 온전히 수행함으로서 자원봉사활동이 온전히 진행될 수 있도록 해야 한다는 것이다.
-아무리 장애인이라 할지라도 중증 장애인을 제외하고는 자력으로 걸을 수만 있으면 얼마든지 자원봉사
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은 욕구사정, 임무진술, 목표와 목적 설정, 프로그램의 구성요소 설계, 직무계획이 있다.
(2) 자원봉사자 모집과 선택
이때의 역할은 모집, 계획의 적용과 면담, 선발합의가 있다.
(3) 사회화와 훈련
이때의 역할은 오리엔테이션, 서비스 이전 훈
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약과 인정·보상과 관련된 인식 차이의 문제를 극복해야 한다. 결국, 자원봉사관리자들은 조직의 임무와 주요전략에 맞도록 끊임없이 자원봉사 업무를 제공하고 적절한 인정과 보상을 하여 자원봉사자들의 이해와 헌신을 견고하게 해야 한다
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