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조직화 4단계
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♣ 해야 할 업무를 구분
￭ 조직화의 첫 단계는 기업이 설정한 목표를 달성하기 위해 해야할 업무를 구체적으로 확정하는 활동
￭ 아담 스미스(Adam Smith) - ｢국
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조직화 4단계
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♣ 리더십이론
≪ 글 - 그림 파일 ≫ 1. 지휘활동이란 ?
2. 리더십을 통한 지휘활동
3. 조직화 4단계
4. 동기유발을 통한 지휘활동
5. 의사소통을 통한 지휘활동
6. 21세기
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♣ 왜 글로벌경영이 요구되는가 ?
▶ 자유화, 개방화 추세
▶ 규모의 경제
▶ 막대한 연구개발
▶ 소비자의 수요동질화 1. 글로벌경영이란 ?
2. 글로벌경영의 추진전략
3. 조직화 4단계
4. 21세기 글로벌경영체제
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조직화의개념
Ⅱ. 조직설계와 조직구조
Ⅲ. 조직화 4단계
(1) 업무의 구분
(2) 업무를 수행 할 부서를 결정
(3) 부서에 책임과 권한을 부여
(4) 업무와 부서의 전체적 조정
Ⅳ. 조직구조의 유형
(1) 라인-스텝조직
(2) 사업부제 조직
(3)
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조직화,\" 한국사회복지연구소, 2022.
김민주, \"자원봉사자 권한 설정의 효과에 관한 연구,\" 한국비영리단체연구학회, 2021.
박정호, \"자원봉사 활동의 단계적 접근,\" 한국자원봉사센터, 2020. 1. 서론
2. 자원봉사자의 업무 권한 4단계
3. 각
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