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주주가치중심적 경영이 주식시장 붐을 타고 효율적인 규모 축소적인 전략을 시행하는 데는 유리하지만 장기적이고 지속적인 생산적 자원의 개발과 이용에 얼마나 기여할 수 있을 것인가 하는 것에는 의문이 제기되었다. 이해관계자 중심적
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  • 등록일 2011.11.29
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주주행동주의 시대의 주주중심경영-류현-주간경제 468호 -주주행동주의 확산과 기업에 대한 시사점-이한득 -주주행동주의가 경영의 패러다임을 바꾼다-이한득 -주간경제 744호 -삼성경제연구소 http://www.seri.org -재벌개혁과 소액주주운동 -장하
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  • 등록일 2006.01.05
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주주중심경영으로 이익규모를 유지하는 마케팅전략을 구축하고 있다. 이렇게 이익규모를 유지하는 것도 중요하지만 이익을 더욱 높이는 것도 중요하다고 생각한다. 아직 인지도 면에서 국내점유율이 3위 수준에 머물러 있기 때문에 s-oil은
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  • 등록일 2011.07.16
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주주이익중심경영이 촉진될 수 있다. 2) 부정적 기능 (가) 경제력의 집중 심화 지주회사는 최소의 자본으로 다수 기업의 지배를 가능하게 함으로써 경제력의 과도한 집중이 초래될 수 있다. 특히 상장지주회사의 경우 적은 지분만으로도 지
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  • 등록일 2012.01.19
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주주중심경영으로 이익규모를 유지하는 마케팅전략을 구축하고 있다. 이렇게 이익규모를 유지하는 것도 중요하지만 이익을 더욱 높이는 것도 중요하다고 생각한다. 아직 인지도 면에서 국내점유율이 3위 수준에 머물러 있기 때문에 s-oil은
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  • 등록일 2004.11.20
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논문 288건

경영대학원, 1999 김재천, “기업의 내부지배구조와 회계의 투명성에 관한연구 : 회계분식과 경영감독체계를 중심으로”, 호서대 대학원 2006. 장지인, “회계정보의 신뢰성재고를 위한 기업회계기준의 개선방안.” 한국증권연구원 1995. KDI 경
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  • 발행일 2010.03.04
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경영방식인 수익 성에 기반한 재무적인가치를 우선시 해왔으나 점차 주주, 소비 자, 지역사회 등 이해관계자들이 요구하는 기업 역할이 변하면 서 지속가능성에 영향을 미치는 비재무적 요소가 기업가치 평가 의 주요한 기준이 되고 있다.
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  • 발행일 2024.01.23
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경영자, 지배주주의 신인의무 (2)누구에 대해서 신인의무를 부담하는가 : 감독기관 (3)지배주주의 신인의무 부과 (4)자산운용규제의 개선 (5)전환예금제의 도입 (6)상호저축은행의 내부고발자 게임모형 : 내부감사(내부통제)의 활성화를
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  • 발행일 2008.03.28
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  • 저자
중심으로, 언론학회, 1996. 유재천 역, 「언론윤리의 원칙과 실제」, 을유문화사, 한국언론연구원, 1989. 이광재, "언론윤리의 개념과 그 발전에 관한 역사적 고찰",「현대사회와 언론의 자유」,평인 이재진(2004). 한국언론법제의 현실과 쟁점, 한
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  • 발행일 2008.10.28
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  • 저자
주주의법학연구회 전삼현, “경영권 방어목적을 위한 사모 전환사채 발행의 유효성”, 고시계 제554호(2003.4) 정찬형, “전환사채의 발행”, 고시연구 제71호(20004.10) 차경민, “전환사채의 경제적효과: 전환사채 발행동기에 대한 실증연구”
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  • 발행일 2008.10.10
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취업자료 1,227건

중심경영으로 단순히 상품과 서비스를 창출하는 것이 아닌 진정한 신뢰를 만들어 갈 것입니다. 또한 목표인 최고의 경쟁력과 최적의 서비스로 가치를 창출하여, 주주, 구성원, 사회에 공헌하는 기업으로 도약하는데 최선을 다하겠습니다. 해
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  • 등록일 2018.08.24
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  • 직종구분 전문사무직
중심으로 기술) * <400자 이내> 본인의 성격 중 가장 강점이라고 말씀드릴 수 있는 것은 “해야 할 일은 반드시 하며, 할 수 있는 일은 찾아서 한다.”로 본인에게 주어진 책임에 대한 믿음을 주는 성격입니다. 또한 사람을 만나는 것을 좋
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  • 등록일 2012.03.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대해 기술해 주시기 바랍니다. 4. 팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 5. 창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 6. 인재상 7. 경영이념, 비전, 미션 8. 핵심가치
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  • 등록일 2014.03.04
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  • 직종구분 일반사무직
중심적으로 평가하는 것은 스펙보다는 그 사람의 역량입니다. 남들과 차별화 되는 본인만의 경쟁력을 잘 표현하시되 SK그룹의 인재상이 잘 드러날 수 있도록 작성하시면 더욱 좋은 평가를 받으실 수 있을 것이라 생각됩니다. 더불어 상투적인
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  • 등록일 2012.03.30
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  • 직종구분 기타
중심으로 기술해 주십시오. [500자 이내] “대조적인 성격” 3. 지원동기 [500자 이내] “잘할 수 있는 일을 하자” 4. SPP그룹의 인재상(혁신인, 조직인, 기술인) 중 하나를 택해 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. [500자 이내] “
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  • 등록일 2013.12.15
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 42건

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