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기업들이 네트워크화하여 산업의 숲을 이루는 것이 우리 경제가 지향해야 할 목표
3) 대기업들은 현재 어려운 상황에 직면해 있으나 지금이야말로 재도약의 기회
Ⅲ. 중소기업의 네트워크화
Ⅳ. 중소기업의 취업규칙
1. 취업규칙의 의미
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기업 간 양극화가 심하게 된 상태다. 이 같은 경제구조는 경제사회적 갈등을 유발함은 물론 지속적인 한국경제의 미래에도 바람직하지 못하다.
이는 더 나아가 취업준비를 앞두고 있는 청년들로 하여금 중소기업보다 여러 혜택을 많이 제공
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마시멜로 이야기 발표
(2) 성공 취업전략
(3) 우리 모두가 하나 되어! 카드섹션!
(4) 마지막 과제, 롤플레잉
4) 마지막 날(11월10일)
(1) 신나는 체육대회, 한마음 베이스!
(2) 꿈 타령(self visioning)
(3) 장장 9분에 걸친 롤플레잉!
5) 집으로
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취업프로그램
프로그램
내용
1.인턴지원(5개)
청년인턴제/행정인턴제/이공계전문기술연구사업/관광기업 청년인턴채용지원/중소기업인력채용패키지
2.글로벌 취업지원(14개)
해외취업연수/해외건설인력양성/전문대학생해외인턴십/글로벌무
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고용 대책이 청년 실업 문제 해결에 미치는 영향은 저조하다는 생각을 해보았다. 1. 청년실업의 원인
2. 해소방안
가. 중소기업 청년취업인턴제도
나. 청년 창업 인턴제도
다. 청년 실업급여
라. 직장 일자리 단계별 청년 고용 대책
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취업대상 학생들을 적극 참여시키거나 중소기업 인턴사원 근무경력에 대해 가점제도를 주는 방안 등으로 기업과 대학간에 유기적인 협력의 활성화가 대학 졸업자 취업지도를 유도하게 될 것으로 본다.
다. 노동시장에 맞는 인재 양성시스템
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취업실장 협의회, 전공계열별 교수협의회 또는
학회, 산학협력 중심대학, 공공직업훈련기관
공공부문 : 도청, 중기센터, 중소기업청, 중소기업진흥공단, 산업인력공단, 지방 노동사무소
먼저 시도별 전체를 포괄하는 총괄적 협의체를 구성하
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기업의 대중국 투자 현황 및 문제점
1. 주요 경쟁국의 대중국 투자 현황과 특징
2. 한국 중소기업의 대중국 투자 현황과 특징
3. 한국 중소기업의 대중국 투자의 문제점
Ⅳ. 우리나라 중소기업의 대중국 진출 전략
1. 현지와 전략
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중소기업체 고령인력 활용상의 장단점 3
제3절 고령인력에 대한 이론적 논의 5
제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7
제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7
제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
제3절 고령인력
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중소기업과 대기업간의 지나친 생산성/지불능력 격차를 해소할 수 있는 적극적 정책이 필요하며, 이를 통해 중소기업으로의 청년층 취업을 유도하고, 중소기업의 만성적 구인난과, 청년층의 만성적인 구직난을 동시에 해결해 나가야 한다.
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(주)한국중소기업컨설팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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중소기업이 필요로 하는 인재
-중소기업이 필요로 하는 인재 (3-1)
-중소기업이 필요로 하는 인재 (3-2)
-중소기업이 필요로 하는 인재 (3-3)
-성공적인 취업을 위한 마음가짐
-이력서는?
-제안형 이력서를 써라
-프리젠테이션 자료를 준비하
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누구나 간단히 할 수 있다고 생각됩니다. 그리고 엔지니어링 분야이기에 더욱 실현가능성이 높다고 생각하고 이로 인해 저뿐만 아니라 여러분야에도 많은 기여를 하도록 노력하겠습니다.
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중소기업 취업 - 1
[빠른 학습력 및 적응력]
1. 새로운 업무 환경에 적응한 경험
2. 자기주도 학습으로 업무 역량 강화
3. 변화하는 상황에 유연하게 대응한 사례
4. 학습과 적응을 통한 업무 성과
중소기업 취업 - 2
[실무 중심 경험]
1. 인
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기업의 증대된 수출활동을 통해 국가 전체의 성장에 기여하고 싶습니다. 더불어 기업문화 컨텐츠 제작에도 관심을 기울여 한국의 소프트파워를 강화시키고 대외이미지를 향상에 기여하는 일원이 되겠습니다. 중소기업의 성장이 나아가 국가
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중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유를 본인의 역량(능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 이떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다.(10점, 500자 이내)
2. 중소벤처기업진흥공단 핵심 가치인
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