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고 있다. 그들은 물론 사회 악에 존재들이지만, 그래도 분명히 법으로도 모두 막을 수가 없는 존재임에는 틀림이 없고, 그 지 위 자체도 결정이 됨을 알 수가 있다.
7. 종교로 인한 지위결정
- 우리가 살고 있는 현재 세계에서는 여러 종교가 존
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특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인
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리더십을 결정하는 요인은 자질에 의해 결정되나, 언제나 일정하게 정해진 자질이 요구되는 것은 아니며 주어진 상황에 따라 요구되는 자질은 다르다는 것이다. 리더십 특성이론
Ⅰ. 위인이론
Ⅱ. 통일적 자질론
Ⅲ. 성좌적 자질론
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Ⅱ. 리더십의 특성이론
Ⅲ. 리더십의 행동이론
1. 행동이론의 연구방향
2. 리더십 그리드
3. 행동이론의 문제점
Ⅳ. 리더십의 상황이론
1. 리더십과 상황요인
2. 리더십과 상황의 적합관계
3. 실무에의 적용
Ⅴ. 변혁적 리더십
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의의
II. 리더십 특성이론
1. 주요 내용
2. 특성이론이 비현실적인 이유
III. 리더십 행위이론
1. 주요 내용
1) 자유방임적 리더십
2) 지시적 리더십
3) 인간관계적 리더십
4) 민주적 리더십
2. 행위이론의 평가
* 참고문헌
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