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전문지식 3,409건

자, 간호조무사 등으로 독일에 갔던 우리나라 이주노동자에게 부여한 고용허가제가 그러한 사례이다. 우리 사회도 1990년대에 노동임금이 낮은 동남아지역 외국인 노동자를 대거 유입시켜 근로자로 활용하였던 경험이 차별배제 모형에 해당
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  • 등록일 2016.03.30
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1. 서론 주제선정배경 장애인은오랜세월동안다양한형태의차별과배제를경험해왔습니다.특히,19세기말과 20세기초에널리퍼진우생학이론은장애인에대한사회적차별을정당화하는논리로 활용되었습니다.우생학이론은인간의유전적우수성을
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  • 등록일 2024.08.15
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차별·배제 여전, 메디컬투데이, 2023.10.09., https://mdtoday.co.kr/news/view/1065572392262383 - 안세진, 한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다 [천천히 함께②], 쿠키뉴스, 2023.08.04., https://www.kukinews.com/newsView/kuk202308030131 파이낸셜뉴스, 국내 외국인 10명 중
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  • 등록일 2025.03.09
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차별배제의 법리 / 법학논집 제5집 / 청주대학교 법학연구소 ◎ 이혜경(1998) / 빈곤의 여성화 ; 한국 여성 빈곤의 원인과 결과 / UNDP 한국대표부 편 ◎ 장필화·조형(1991) / 한국의 성문화 / 여성학논집 제8집 / 이화여대 한국여성연구소 ◎ 최선화
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차별적 배제모형을 유지하는 것은 결코 경쟁력을 가질 수 없다. 여러 선진국의 경험을 통해 실패가 드러난 동화주의 모형 또한 한계가 있다. 1+1=1이 아닌 2이상이 되기 위해서는 다문화를 바라보는 관점이 변화해야 한다. 사회복지적으로도 이
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논문 12건

차별적 언어 표현 사례조사 및 대안마련을 위한 연구”,(서울:국립국어원 2007.01-42) Berger, John,『Ways of Seeing』, Viking Press, 1955 13)http://blog.naver.com/paranzui I. 서 론 II. 본 론 1. 성역할의 정의와 성역할의 변화 1) 성역할의 정의 2)
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  • 발행일 2010.01.04
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배제할 수는 없다. 가장 중요한 것은 지방공무원의 최소한의 적절 수준을 지키기 위한 인사절차를 확립하는 것이다. 따라서 중앙정부는 국가적 균형과 지방자치의 최소한의 질적 수준을 확보하는 차원에서의 규제를 하되, 그 외의 사안에 대
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  • 발행일 2010.10.28
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차별적으로 자행되는 인명의 대량학살과 무분별적인 자연의 파괴는 개인뿐만 아니라 인류가 공동으로 책임져야 하는 문제이다. 물론 그의 이론이 이와 관련하여 구체적인 행동 강령을 제시할 수는 없겠지만, 정당성의 차원에서는 너무도 큰
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  • 발행일 2007.12.05
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배제, 현대적 이야기의 채용, 기존음악 사용, 인물의 최소화 등을 통해 건조하고 암울한 분위기를 유지하는 것이 특징이다. 뉴저먼 시네마는 네오-리얼리즘 Neo-Realism, 누벨 바그 Nouvelle Vague 로 이어져 오는 예술 영화 운동의 맥을 계승하였고,
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  • 발행일 2009.12.03
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차별의 심화 ⅱ. 독재 청산과 역사에 대한 반성 기회의 박탈 ⅲ. 지역 보스 중심의 정치와 정당의 사당화 󰆶 지역 격차의 실상 ⅰ. 인구 격차 ⅱ. 지역별 사회간접자본의 투자현황과 지방재정 자립도 비교 ⅲ.
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  • 발행일 2010.03.28
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취업자료 22건

배제한 내국인위주의 지원 혜택과 반대로 자국민에 대한 역차별적인 정책들로 다문화가정에 대한 애매모호한 법과 제도가 논란이 되고 있습니다. 따라서 이 부분에 대한 정책 기준의 명확성이 개선될 필요가 있습니다. 이를테면 최근 외국인
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
배제한 객관적 대화를 이끌어 원만한 관계 회복에 힘쓰겠습니다. 필요 시 중재자 역할을 맡거나 상급자와 협의해 조율하겠습니다. Q6. 본인의 차별화된 강점과 약점은 무엇인가요? 강점은 뛰어난 고객 응대 능력과 다양한 문화에 대한 이해력
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
차별화된 강점을 활용하여 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 작성해주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) 역량기술서 [CS마인드] 타인을 배려하거나, 친절하게 행동하여 상대방에게 만족감을 주었던 경험과 그 경험
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
차별화되는 자신만의 강점을 '해시태그(#)'로 표현 후, 그 이유에 대해 경험을 중심으로 기술하여 주십시오. 3. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 키우기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. 4. 최근 5년
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
차별화되는 자신만의 강점을 '해시태그(#)'로 표현 후, 그 이유에 대해 경험을 중심으로 기술하여 주십시오. 3. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 키우기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. 4. 최근 5년
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 전문직
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