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지원 등으로 정원 외 채용을 유도하거나 청년 고용 비율만큼 다른 연령층에 고용 비율은 맞추는 등 정원 T/0를 늘려 추가고용을 창출하는 연성 고용할당제를 도입하는 것이 다른 연령층의 피해를 줄일 수 있을 것이다.
연령에 의한 차별은 개
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청년실업의 요인에 관한 연구, 호서대학교 대학원
서정희 한국의 청년실업 대책에 관한 연구, 숙명여자대학원
이현주 한국의 청년실업 대책에 관한 연구, 동의대학원
남경미 한국 청년실업의 실태와 실업정책
변양규, 청년의무고용할당제에
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청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구
서정희- 한국의 청년실업 대책에 관한 연구
김용성- 청년취업 활성화를 위한 방안: 재정지원 일자리사업과 창업활성화를 중심으로,
변양규- 청년의무고용할당제에 대한 논의 및 시사점
주원- 경제
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청년 실업의 현황과 원인분석, 한국경제위원회 정책보고서
- 김용성, 청년취업 활성화를 위한 방안: 재정지원 일자리사업과 창업활성화를 중심으로,KDI FOCUS(통권 제 35호)
- 변양규, 청년의무고용할당제에 대한 논의 및 시사점, 한국경제연구
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청년일자리 미스매치 실태조사」
(4) 청년고용할당제 확대
청년고용할당제로 인해 공공기관과 공기업은 매년 정원의 3%이상 청년 미취업자를 채용하도록 의무화하고 있지만, 현재 우리나라 청년 노동시장의 실태에 비추어 볼 때 의무고용 비
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