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노동시장 구조변화와 특징, 한국사회조사연구소, 2003 최창곤, 노동시장구조와 고용탄력성 : 경제성장과 고용, 한국응용경제학회, 2010 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동시장구조와 내부노동시장 Ⅲ. 노동시장구조와 청년층노동시장 1. 공급 측면 1)
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시장의 구조개혁, 한국경제학회 * 장지연 외 5명(2011), 노동시장 구조와 사회보장체계의 정합성, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동시장구조와 노동환경 Ⅲ. 노동시장구조와 기업 1. 기업규모 2. 기업복지 Ⅳ. 노동시장구조와 청년층
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교육인적자원부, 「교육통계연보」, 2004. I. 청년층 노동시장 구조의 변화와 특징 1. 최근 3년간 청년층 실업률 변동 추이 2. 청년층 노동시장의 구조 변화 II. 정책과제 1. 기본 방향 2. 구조개선 과제 3. 단기과제
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노동경제학회, 노동경제논집, 2000 김진수, 퇴직근로자 평균임금산정업무 처리규정, 노동부예규, 1982 김신범 외, 한국사회 산업안전보건정책의 분석, 보건학 논집, 2000 노동부, 산업재해분석, 노동부 정기간행물, 2001 이병희, 청년층 노동시장
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. (5) 청년패널의 보강 청년층 노동시장 실태파악 등을 위한 청년패널이 5천명 수준에 불과하여 전공·계열별로 세분화된 분석에는 어려움이 있다. 청년패널의 샘플을 15천명 수준으로 확대하여 교육훈련·직장경험 등을 통한 인적자본축적과
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논문 133건

노동시장에 신규 진입하는 청년층은 향후 40여 년간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 탐색을 하는 계층이다. 상대적으로 노동시장에 대한 정보가 부족한 청년층은 평생 일자리(career job)를 탐색하는 과정에서 잦은 노동이동
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  • 발행일 2004.11.20
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노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원 6. 이정우,『불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조
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  • 발행일 2009.02.12
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노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2002 이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원, 2001 채창균, “청년층의 취업능력 제고를 위한 학교와 노동시장의 연계강화 방안”, 한국직업능력개발원, 2002 최강식, 적
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  • 발행일 2008.03.13
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡
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  • 발행일 2004.10.23
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청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동시장 및 생산물시장, 그리고 사회정책의 왜곡·
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  • 발행일 2009.01.30
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취업자료 86건

아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job
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  • 등록일 2014.04.13
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노동 법규에 대한 정보, 취업상담 실무 지식을 활용해 노동시장 정보화에 필요한 기획력을 높여갈 수 있도록 하겠습니다. 더불어 OOOO의 직업 상담문화, 취업 지원서비스 분야에 공헌할 수 있도록 새로운 행정 정보를 제공할 수 있는 인재가 되
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  • 등록일 2017.01.04
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노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요? 한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량 강화를 위
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  • 등록일 2025.03.26
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노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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  • 등록일 2008.01.21
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