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있는 당대 소설은 소설 속 인물이 지닌 행동과 사고가 독자에게도 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다. -목차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론: 인물의 현실 극복 태도
1. <불우선생>: 불우선생
2. <달밤>: 황수건
3. <촌뜨기>: 장군이
Ⅲ.결론
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, 1994
6. 金進基, 『李泰俊 短篇小說硏究』, 석사학위 논문, 단국대학교 대학원, 1993 1. 서론
2. 인물의 유형과 양상
(1) 지식인의 분노
(2) 이농민의 비극상
3. 인물 유형의 특성
(1) 현실 부적응의 인물
(2) 사회 지향적 인물
4. 결론
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현실 인식 태도의 변화
1. 「난장이가 쏘아올린 작은 공」에 나타난 사회현실의 대립 구조
2. 「난장이가 쏘아올린 작은 공」속의 대립 무화를 위한 노력과 그 의미
(1) 난장이-난장이의 아들 영수
(2)뫼비우스의 띠와 클라인씨의 병
3.『시간여
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이태준의 인물소개와 작품소개
Ⅱ본론-불우한 인물들을 형상화한 단편소설 『농군』
1.내용요약
2. 작품의 의의
3. 작품 속에서 나타난 근대화를 바라보는 작가의 태도
4. 상허 작품의 근대 문학사적 위상
Ⅲ결론-<농군>에 대한 사견
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극복할 줄 아는 인물이다. 몇 차례의 유혹이나 애정갈등을 냉철하고 극복했고, 날로 극심해 가는 경제적인 고통을 용케도 인내하면서 살아간다.
참고문헌
문정숙, 손창섭 소설 연구 : 1950년대 단편에 나타난 궁핍의 양상을 중심으로, 원광대
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1)인물유형----------------------------------------------------22
2)비극적 운명과 타락 양상---------------------------------------25
3)염상섭의 신여성----------------------------------------------26
4. 결론------------------------------------------------------27
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현실에 대한 객관적 시각의 포기와 전통에 대한 퇴행적 시각……15
2. 전통에 대한 재해석과 역사에 대한 묵시적 전망……………16
V. 채만식 문학과 풍자의 정신……………………………………20
VI. 문학과 인생의 풍자성 극복을 위한
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「고전 문학의 이해와 감상2」, 문원각, 2002 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 구비문학에 대한 고찰
-구비문학의 과거와 현재로 보는 양상
Ⅲ. <구토지설>에 관한 이해
1. 구토지설의 가치
2. 구토지설의 위상과 방향
Ⅳ. 맺음말
※ 참고문헌
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인물 제한적 서술시점과 현실의 내면화] , 『현대소설 시점의 시학』, 새문사 , 1998
허명숙, [황순원 이미지 분석을 통한 동일성 연구] , 숭실대 박사 논문 , 1997
황순원,『황순원 전집 1』, 문학과 지성사
황순원「시선집」, 황순원 전집 11, 문학
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인물의 양상
1. 인물별 성격 유형화
1) 주동적 인물
2) 반동적 인물
3) 보조적 인물
Ⅲ. 세대간의 갈등을 중심으로 한 인물유형
1. 봉건적 시대
2. 개화기 시대
3. 식민지 시대
Ⅳ. 작중 인물의 양상을 통한 작가 의식
Ⅴ. 결론
참고
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인물에 대해 자유기술
5. 우리회사 지원동기와 입사 후 포부에 대해 자유기술
6. 입사 후 자신이 기대하는 하루의 일과 또는 하고싶은 말 자유기술
V. 합격 자기소개서 - 5
1. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하시오
2. 학창시절 다양한
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나타난 수행에 어떤 것들이 있었나?
91. 아르바이트에서 어려웠던 상황은? 그 때 어떻게 대처했는가?
92. Empathy 와 Sympathy의 차이점은?
93. 후회되는 일
94. 구세대와 신세대의 차이를 느꼈던 사례, 극복하기 위한 방법은?
95. 간호사로서 갖추어야
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나타난 결과는 무엇이었으며, 왜 본인에게 의미 있는 일이었습니까? 그 결과를 통해 개인적으로 습득한 것은 무엇입니까?
5. 본인이 희망하는 분야에서 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 하였습니까? 남들과 차별화되는 본인만의 경험 또는
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극복하기 위한 노력을 솔직히 표현하는 것이 설득력을 높여줍니다.
둘째,유년시절과 학창시절의 연대적인 나열보다 독특한 경험이나 이야기로 기술해 나가는 방법이 좋고, 자신의 인생관에 큰 영향을 미친 사건이나 인물, 책 등에 대해서 언
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태도와 철학
57. 업무 우선순위 설정 및 조절 경험
58. 목표 달성을 위해 극복한 어려움
59. 본인이 존경하는 인물과 이유
60. 본인이 주도한 프로젝트 경험
61. 문제 해결을 위한 창의적 아이디어
62. 멘토링 및 팀원 성장 지원 경
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