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리더십에 관한 책을 읽으면서 요즘 우리나라의 새로운 대통령이나 지도자층의 리더십에 관해 생각해볼 시간이 많아졌다. 미국산 쇠고기문제나 일본, 중국과의 외교문제, 대운하 건설 등 지도자층과 국민들의 의견대립이 심화되고 있기 때문
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리더십을 발휘하는데 더욱 용이하였다고 하셨다. 지금은 직원들이 많이 늘어나기는 했지만 여전히 가족적인 분위기를 갖는 기관의 모습이 보기 좋았다. 리더십 부분에서도 하위 층이 상위 층의 말을 잘 따르고 상위층도 하위층의 의견을 적
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층의 통합을 의미하는 셈이다.
통합의 리더십은 자기 것을 양보하는 것인데 여러 사람이 모여 있는 기업구조에서는 열심히 업무를 수행하는 과정에서 조직원 간 갈등이 생기기 마련이다. 이 갈등을 잘 조절하고 통합하는 것이 경영자가 할
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리더십을 리더와 조직 구성원 사이의 상호작용으로 보고 어떤 목적을 달성하기 위한 구성원에게 영향을 주는 과정으로 본다.
3. 결과
리더십은 조직의 최고 경영층뿐만 아니라 조직의 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능이다. 공식적인 지위
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리더십의 양상을 갖추고 있었다.
우선, 그 첫 번째가 비전과 공공선의 리더십이다. 선덕여왕은 황룡사 9층탑을 통해 삼국통일의 위업을 달성하기 위한 장기적 비전을 제시하였으며, 또한 첨성대를 건축하여 백성들의 삶을 좀 더 풍요롭게 하
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