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타당도 (타당도 행동과학, 타당도 내용분석, 타당도 활용, 타당도 정의, 타당도 검사결과, 타당도 종류, 타당도의적용, 타당도 예측타당도, 타당도 예언타당, 타당도 일반화, 타당도 소개, 타당도 조사).pptx
타당도
1. 정의
○ 타당
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타당도는 연구 결과의 신뢰성과 유용성을 판단하는데 매우 중요한 개념이며, 타당도가 높은 연구 결과는 신뢰할 수 있는 정보로 평가된다.
참고문헌
교육평가 한국방송통신대학교 출판문화원 교육평가 비구조화면접법, 타당도
? 정의
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구체적으로 설명
7. 유사관계(Spurious relation), 예를 들어 구체적으로 설명
8. 생태학적 오류(Ecological fallacy), 예를 들어 설명
9. 조작적 정의(Operational definition), 예를 들어 구체적으로 설명
10. 가설(Hypothesis), 예를 들어 구체적으로 설명
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정의 ---------------------------------------------- 2
1) 업무만족도의 조작적 정의
2) 구조적 변인의 조작적 정의
3) 심리적 변인의 구조적 정의
6. 측정도구 ------------------------------------------------- 3
1) 자료분석 방법
2) 신뢰도
3) 타당도
7
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정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ? 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ? 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고
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정의
Ⅱ 이론적 배경
1. 협동학습의 이해
2. 협동학습 모형
3. 학습장애 아동을 위한 통합의 역사
4. 학습장애아동 교육의 문제점
5. 학습장애아동의 효과적인 통합교육 지도요건
6. 선행연구 고찰
Ⅲ 연구 방법
1. 연구 대상
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정의적인 부분이 확대 되었다.
4. 단순한 지필검사가 선다형, 서술형, 논술형으로 바뀌었으며 의견조사가 삭제되고 포트폴리오 평가가 첨가되었다.
5. 개정된 교육과정에서 볼 수 있는 ‘자유탐구’에 내용이 추가되어 지필평가를 지양하고
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정의
제 2 절 연구의 기본틀
제 3 절 연구문제
제 4 절 연구방법
1. 조사대상 및 표집방법
2. 측정방법
3. 조사도구의 구성
4. 신뢰도 및 타당도
5. 자료의 수집과 분석방법
제 Ⅳ 장 조사결과 및 분
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