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포스코인터내셔널 홈페이지 (인재채용정보)
https://www.poscointl.com/kor/recruit/welfare.do Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 재택근무와 유연근무 도입
2. 일하는 문화의 혁신
3. 기타 복지제도와 이벤트
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 1장. 포스코인터내셔널 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 2장. 면접 준비
1) 면접 개요
2) 면접 준비 시점
3) 긴장감 관리
4) 실무면접과 임원면접
3. 3장. 면접 실전
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포스코인터내셔널은 미얀마 군부에 돈을 대주는 기업으로 인권침해에 대한 기업의 연루에 해당한다고 판단된다.
최근 미얀마에서 유출된 세금 기록 등을 분석한 결과, 2021년 미얀마에서 벌어진 군부 쿠데타 이후로도 포스코인터내셔널, 현대
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포스코, 중국산에 가격대응 나서
(CEOSCORE DAILY,박준모 기자,2023.06.19.)
https://m.ceoscoredaily.com/page/view/2023061615444609080
포스코인터내셔널, 대한민국 수출 키워드 아시아 시장에서 찾는다.
(PSCO NEWROOM,2023.05.25.)
https://newsroom.posco.com/kr/%ED%8F%AC%EC%8A%A4%EC%BD
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음은 분명한 사실이다. 포스코인터내셔널은 이러한 사실과 국제적으로 합의된 원칙을 유념하여 미얀마 내 인권 침해를 해결할 조치를 실행함으로써 기업의 사회적 책임을 이행하는 조치를 취해야 할 것으로 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
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이득이 될 것이 거의 확실할 것이다.
[결론] 포스코의 대우인터내셔널 인수는 순현재가치, 내부수익 등의 프로젝트 타당성 평가기법이나 대 부분의 대부분의 상황을 가정한 경우에도 포스코에게 매우 큰 이득을 줄 것이라 판단된다.
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포스코가 직접적으로 미얀마 국민들에 대한 인권 침해에 가담을 한 것을 아니라고 할지라도, 포스코가 미얀마 군부의 행태에 어느 정도 일조를 하고 있다는 것을 부인할 수는 없는 노릇이다. 포스코 인터내셔널은 윤리경영의 원칙에 따라 운
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포스코의 주가의 꾸준한 상승을 예고하고 있어 당분간 주가의 상승은 계속되리라고 보고 있다.
참고문헌
-포스코(www.posco.co.kr)
-네어버 증권홈(stock.naver.com)
-다음 증권(stock.daum.com)
-동양종합금융증권-리서치(www.myasste.com/myasste)
-금융감독원전
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인터내셔널의 글로벌 네트워크를 활용하여 성장 속도를 높이고 있다.
포스코는 미래 성장동력을 확보하기 위하여 녹색산업에 대한 적극적인 투자를 실시하고 있다. 환경오염으로 인한 피해가 심각해짐에 따라서 환경에 대한 중요성이 증가
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책임수행하게 된다. 1. POSCO 소개
역사
비전
경영이념
핵심가치
2 POSCO의 인사관리
조직구조
채용
교육훈련
평가
3 인사관련 주요 이슈
그룹 통합직급체계
PCP 제도
정년연장형 임금피크제
윤리경영
4 결론
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