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고용연장 모델연구, 한국노동연구원
대한상공회의소(2007), 여성 및 고령인력 활용과 근로의 다양화에 관한 연구
보건복지부(2008), 제 1차저출산고령사회기본계획 보고서 보완판
선우덕(2006), 저출산국가의 고령인력활용방안
전병목(2007), 근로
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고용보험적용 확대 실시에 대한 적극적인 의지가 필요하며 비정규직에 대한 적절한 정책이 우선되어져야 할 것이다.
참고자료
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
한국여성단체연합 http://www.women21.or.kr/news
PayDay http://www.payday.co.kr/servlets/PaydayNoti
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Credit on Income and Welfare", National Tax Journal, Vol. 48, p. 23-43.
Danziger, S., R. Haveman and R. Plotnick (1981), "How Income Transfer Programs Affect Work, Savings and Income Distribution: A Critical Review", Journal of Economic Literature, Vol. 90, September, p. 975-1028.
Dickert, S., S. Ho
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Credit on Income and Welfare", National Tax Journal, Vol. 48, p. 23-43.
Danziger, S., R. Haveman and R. Plotnick (1981), "How Income Transfer Programs Affect Work, Savings and Income Distribution: A Critical Review", Journal of Economic Literature, Vol. 90, September, p. 975-1028.
Dickert, S., S. Ho
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고용의 양극화
7. 산업과 기업 간의 양극화
8. 조세정책의 실패 및 공적 소득 이전의 부족
9. 근로빈곤층 문제
Ⅳ. 우리사회 빈부격차 문제의 해결방안
1. 일자리 창출
2. 사회보장 체계 확립
3. 취약계층보호 지원 및 사회안전망
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한국노동연구원」, 2004.
유길상 · 이규용, “외국인근로자의 고용실태와 정책과제” 『한국노동연구원 연구자료』(한국노동연구원, 2002).
윤정향, “외국인력 수요분석 및 활용방안”, 『한국고용정보원 연구보고서』(한국고용정보원, 2009).
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고용촉진정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”.대전대학교대학원 석사학위논문.2004.
3. 보고서 및 기타자료
한국보건사회연구원. “2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사”. 서울 : 보건복지부. 2005.
한국보건사회연구원.“고령화
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한국노인복지회.
홍석표 외. (2005) .OECD국가의사회지출과 경제성장. 한국보건사회연구원.
정선혜. (2005) 노인일자리 창출을 위한 지방자치단체의 역할과 과제 신라대학교 사회복지대학원 석사학위논문. p5-6
김대빈 외. (2005) 고령자 고용활성화
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한국노동연구원
6. 이정우,『불평등의 경제학』
7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원
8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책과제」,『노동리뷰』,한국노동연구원 7월호
9. 통계청 DB자료, 각년도
10. 한국은행, ECO
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한국노동연구원, 200
교육인적자원부노동부, 제7차 일자리만들기 당정공동특별위원회회의 안건, 2006
국회예산결산위원회, “실업부조 도입 및 고용보험 수급확대를 위한 재원확보 방안”, 2006
김영희, “우리나라 청년실업대책에 관한 연구”
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국선원복지고용센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국노동연구원
1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오.
3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게
하시겠습니까?
4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를
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한국의 고용 노동력 향상을 위해 노력하는 한국노동연구원에서 관심을 가지고 공부한 분석 분야를 통해 한국노동연구원의 비전에 기여하고자 지원하게 되었습니다.
저는 이 일을 전문적으로 하기 위해 입사 후에도 경제학을 계속 공부할 것
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한국플랜트건설연구원 훈련기관에서 (플랜트건설) 직종 훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임을 약속합니다.
2012년 11 월 15 일
서약자 : (서명 또는 인)
서울지방고용노동청장 귀하 지원동기
학교
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한국고용정보원의 가치와 비전에 걸맞는 존재로서 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접족보 (면접 기출문제)
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
전공이 직무와 안 맞는
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