|
프로젝트 관리 업무도 경험하며 팀 리더로서 전체 공정의 효율성을 높이는 방법을 배웠습니다. 이러한 경험들은 저를 지금의 전문가로 성장시켜 준 중요한 자산입니다.
입사 후 포부 한국몰렉스는 혁신적인 기술과 지속 가능한 성장을 추구
|
|
|
4. 입사 후 포부
한국몰렉스는 글로벌 커넥터 및 솔루션의 선도기업으로서, 단지 부품을 만드는 것을 넘어 산업과 기술을 연결하는 플랫폼을 구현하는 기업이라 생각합니다. 특히 글로벌 공정 표준, 혁신형 기술 협업, 구조적 R&D와 품질 관리
|
|
|
한국몰렉스(대표 정진택·www.molex.co.kr)도 성장을 거듭해온 대표적 업체다. 회로 접속기기, 자동차 내 전자 접속기기 등 1000여 품목을 생산할 뿐 아니라 비디오에 들어가는 접속기기 부품 산화에도 성공해 지난해 1100억원의 매출을 올렸다.
정
|
|
|
한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태
|
|
|
인사팀과 관리팀으로 재편되었다. 이로써 기획국은 전략기획,재무관리 및 업무조절 기능을 강화하고, 총무국은 인사관리와 인력개발 기능을 맡게 돼 업무 전문화가 이루어 지게 되었다.
그 후 2002년에 들어와 한국인삼공사는 사업다각화를
|
|
 |
한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인
|
|
|
운영되고 있다. 접수된 제보는 법무팀, 인사팀의조사적정성 평갇와 윤리사무국을 거쳐 통보된다. 악용의 소지가 높은 내부고발제도는 철저한 보안을 통해 제보자의 불이익을 초래하지 않도록 구성되었기 때문에 익명의 전화제보는 내부고발
|
|
 |
한국몰렉스(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
 |
한국몰렉스(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
한국몰렉스(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
|
한국몰렉스(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
|
|
 |
를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
|
|
 |
.
저는 개인적으로 **[본인의 견해]**를 가지고 있으며, 앞으로 **[구체적인 행동]**을 통해 이 문제 해결에 기여하고 싶습니다. 또한, 한국몰렉스에서 일하면서 **[회사를 통한 문제 해결 방안]**을 모색하고 실천해 나가고 싶습니다.
|
|
 |
들과의 협력을 통해 지속적인 혁신을 이루어내고, 회사의 성장을 돕고자 합니다. 이를 위해 끊임없이 자기 계발을 하며, 최신 기술 동향을 학습하고 이를 실무에 적용해 회사의 성장을 돕겠습니다.
저의 장기적인 목표는 한국몰렉스에서의 경
|
|
 |
분야나 IT분애에서 다양한 발전을 이루게끔 많은 기업들의 도움이 되고, 그 만큼의 필요성과 가치를 발현시켜 왔습니다. 한국내쇼날인스트루먼트 또한 우리나라의 다양한 시장에서 그 필요성을 가져왔으며, 앞으로 그 발전의 가능성이 높은
|
|
 |
업무는 무엇인가요?
회사의 인사 운영 시스템을 익히고, 기존 프로세스를 학습하는 것이 우선입니다. 이를 바탕으로, 보다 효율적인 인사 전략을 수립하는 역할을 수행하고 싶습니다. 2025 한국평가데이터 인사팀 자기소개서와 면접자료
|
|
메뉴펼치기
