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제가 해결된 상황에 초점을 두고 해결책을 구축하는 치료 접근법을 사용하였다. 위에서 제시한 바와 같이 클라이언트 및 표적체계의 문제해결과정을 정확한 Intake을 통한 정보수집, 사정, 개입활동, 평가를 해결중심 단기가족치료이론으로 적
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치료이론 : 개념과 방법들』. 2판, 서울: 학지사, 2019. 김유숙. 가족치료 이론과 실제. 3판, 서울 : 학지사, 2014. 노안영. 『상담심리학의 이론과 실제』. 서울: 학지사, 2005. 김태은(2009). 해결중심단기놀이치료의 개발과 치료 기법에 대한 아동의
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과정을 통해 고객형으로 바뀌기도 한다. 1) 치료목표 상담을 어떻게 시작하는가는 치료 모델에 따라 다르다. 해결중심단기치료에서는 '누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게' 와 같은 질문을 사용하나 '왜'의 사용은 피한다. '왜' 라는 치료자의
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해결중심 가족치료의 오늘 STEVE DE SHAZER, YVONNE DOLAN 외 1명 저 | 학지사 | 2014.03.08 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 해결중심단기치료 모델의 개입목표와 철학 2. 해결중심모델(해결중심이론)의 특징 3. 해결중심 이론의 개입과정과 개입기술 Ⅲ. 결
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해결방법을 가족과 함께 모색, 시도한다. * ‘왜’라는 질문 사용을 피한다. * 내담자가 원하는 목표를 세우는 것이 중요하다. 1. 해결중심단기치료란? 1) 관점 2) 치료목표 및 치료과정 3) 치료기법 2. 사례 소개 3. 질의 응
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논문 295건

과정 나병균, 2002, 사회보장론 박광준 외, 1999, 고령화사회와 노인복지 배창진, 2003, 우니라라 공적노인요양보자제도의 과제 보건복지부 노인정책팀, 2007,9.21 치매의 날 보도자료 보건복지부, 2008.3.25 복지업무보고 보도자료 보건복지부, 2006, 일
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  • 발행일 2012.01.12
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치료학회 제2권 제1호 이용석, 2008. 4 “노인장기요양보험법의 주요내용과 문제점에 대한 검토”, 「보험학회지」,한국보험학회 이해영. 2007.“일본의 개호보험과 케어인력.”『각국의 케어전문인력에관한 고찰』.한국케어복지협회. 이행동,
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  • 발행일 2009.08.07
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해결방법으로 사법적 해결방법인 소송에 의한 방법과 소송외적 해결방법인 협상(商), 행정조해(行政解), 중재(仲裁)가 있다. 본고에서는 의료분쟁에 대한 소송외적 해결방법 중 협상을 중심으로 서술한다. 먼저, 중국의 의료분쟁 현황과 발생
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해결방안 Ⅱ. 사례분석 1. 사례 분석 1) 사례개요 2) 내담자 정보 3) 의뢰과정 4) 가족배경
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  • 발행일 2012.11.21
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해결하려고 시도하는 과정에서 학교 내의 인력으로는 전문적인 면이나 그 외의 다른 이유에서 부족한 면을 생각하고 사회복지를 하는 우리의 전문성에 이러한 문제를 조금씩 맡기고 있다고 볼 수 있을 것이다. 학교부적응에 관련된 여러 문
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 2,752건

과정 2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술) 3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술 4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술 5. 지원동기 및 입사 후 포부 6. 면접 예상
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  • 직종구분 의료, 간호직
발전에 적극 참여하는 인재가 되겠습니다. 1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조 2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등) 3. 성격 및 특기사항 4. 자신의 역량 및 업적 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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발전에 적극 참여하는 인재가 되겠습니다. 1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조 2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등) 3. 성격 및 특기사항 4. 자신의 역량 및 업적 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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신뢰도 향상에 이바지하겠습니다. 지속적인 자기계발로 병원 발전에 적극 참여하는 인재가 되겠습니다. 1. 성장과정 2. 성격 및 장단점 3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량 4. 지원동기 및 입사 후 포부 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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발전에 적극 참여하는 인재가 되겠습니다. 1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조 2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등) 3. 성격 및 특기사항 4. 자신의 역량 및 업적 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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