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호남대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 정의
Ⅲ. 기업문화의 유형
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문화
3. 환경의 변화에 적응하는 조직문화
4. 개성이 있는 조직문화
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전력>
대한전기협회, 전기연감 2001
에너지경제연구원, 에너지통계연보 2001
중국 10차5개년 계획강요 (전력부분)
중국통계연감 2000
丸川知雄, 중국산업핸드북, 창창사, 2000.9,
- 주요 Site -
http://www.kepco.co.kr (한국전력공사)
http://www.cep.gov.cn (중국
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신용대정부
(DC) 대정부대행기관
대민간대출금
유가증권
해외순자산(NFA)
기타순자산(NOA)
한편, 1970년 중간목표가 國內信用(DC)으로 변경된 이유는, 재무부(1979)의 설명에 의하면 ‘대출->투자->물가 및 국제수지’라는 상관관계를 중시하였
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전력의 일부를 국민주에 의하여 민영화 하였다.
5) 1994~ 1998년
이 시기에는 [표-4]와 같이 공기업들이 부분 또는 완전 민영화 되었다.
[표-3] 1994 ~ 1998년 민영화 현황
공기업명칭
설립년도
민영화년도
비고
국민은행
1994
1998년 장기신용은행과
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분석 기업의 개요
2. 요약 재무제표
3. 비율 분석
4.공통형 재무제표와 지수형 재무제표
5. 종합적 비율분석
6.부실기업의 예측
7.신용등급의 분석
8. SWOT분석
9. 우리나라 전력산업의 전반적 현황 및 문제점
10.종합평가
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전력의 이론과 실제, 국방연구원, 1996
조영갑, “한국 직업군인의 복지증진을 위한 정책적 대응”, 1997
조성대, “민군 관계와 군의 사회적 위상”, 「안보환경 변화와 국군의 위상 및 과제」서울 : 한국국방연구원, 1999
박재환, “장기 복무제
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신용카드조회기로 백화점이나 기타 음식점등에서 이동성을 보장하며 사용할 수 있다.
5. 참고문헌
- ZigBee Alliance Homepage (www.zigbee.org)
- KETI(전자부품연구원) ZigBee 기술 동향
- TTA 시험인증 연구소 ZigBee 시험, 인증 동향
- IEEE Std. 802.15.4 - 2003.
- Embe
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신용 파괴, 저작권 침해, 정보전 등 더 고도화되고 악성화된 위협들이 대두될 것으로 보인다. 우려스러운 점은 이러한 위협들이 홈네트워크, 텔레매틱스, 전자정부, 모바일 커머스 등 현재 우리가 공들여 추구하고 있는 정보화 노력을 자칫 사
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(주)호남전력에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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