|
팀제가 학습조직에서 중요한 이유는 수평적 구조 특성과 개인과 개인간의 친밀성이 학습을 촉진시키기 때문이다. 팀은 조직의 핵심적인 학습단위가 되고 있다. 보다 효과적으로 팀학습과 협력을 조장하기 위해서는 조직은 팀원들이 새로운
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.12.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
팀의 유형 - 기능횡단팀
상이한 직무영역의 구성원과 팀 구성
다양한 영역의 사람들과 정보 교환, 새로운 아이디어 개발하고 문제 해결, 복잡한 프로세스 조정에 효과적
다양성과 복잡성 속에서 신뢰와 팀워크 형성
팀의 유형 - 가상팀
물
|
- 페이지 47페이지
- 가격 3,100원
- 등록일 2014.04.19
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
효과적인 리더십 방안
팀 조직의 도입과정 및 운영상의 문제점을 중심으로 Bass의 거래적 · 변혁적 리더십을 기본으로 하여 팀 조직의 성과를 증대시킬 수 있는 효과적인 리더십의 방안은 다음과 같다.
첫째, 도입단계부터 경영자들이 구성원
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.04.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
팀제;신화와 현실" <행정논총>, 2005.
9. 유민봉, "팀제 조직관리 도입의 실효성 분석과 효과성에 제고방안 연구: 정부투자기관을 대상으로", <한국행정학보>, 2001.
10. 김문희, 공공 전문가조직 팀제 효율화 방안에 관한 연구, 한국방송통
|
- 페이지 21페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정신건강, 복지, 안전, 사회적 서비스 체계
4) 자발적 교제체계
5) 정서적 지지체계
Ⅱ. 팀활동의 효과증진 방안과 기대효과
1. 사회사업서비스에 대한 이해의 공유
2. Case conference의 실시
3. 팀에 의한 집단 프로그램의 실시
*참고문헌
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.04.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|