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전문지식 31,264건

것을 할 수 있음 가상팀과 대면팀의 차이점 - 유사언어와 비언어 부재 - 제한된 사회적 상황 - 시간과 공간의 제약 극복 능력 팀 도입의 증가 이유 팀의 유형 효과적인 팀의 창출 팀 플레이어로의 전환 팀과 품질경영
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  • 등록일 2014.04.19
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팀의 성과 > 구성원들의 투입량 경영자가 팀을 통해 조직성과 향상을 원한다면 이러한 잠재력의 개발, 관리가 필수! 1.팀 도입의 증가 이유 2.팀의 유형 3.효과적인 팀의 창출 4.팀 플레이어로의 전환 5.팀과 품질경영
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  • 등록일 2011.10.16
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및 연수 과정 활용 2. 창업 사이트의 활용 3. 정책자금 활용 4. 주위의 의견을 존중하라 5. 사업계획서를 작성하라 6. SOHO 창업 가이드 Ⅴ. 벤처기업 창업 및 경영전략 1. 아이디어와 사업기회의 평가 1) 사업아이디어의 개발
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  • 등록일 2007.06.11
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및 출자기관 2. 금융?언론기관 3. 출연?위탁기관 등 기타 산하기관 Ⅵ. 공기업의 요금정책 1. 공공성과 기업성의 조화 2. 가격결정결정의 전제 3. 우리나라 공공요금의 관리 1) 가격관리의 필요성 2) 가격관리제도 Ⅶ. 공기업의 이스라엘
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  • 등록일 2013.08.13
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배경 Ⅱ. X-Y 이론이 적용되어진 사례 1) X-Y이론 소개 및 비교 2) 셈코 사례 3) Fun경영 사례 ⅰ) Fun 경영의 소개 ⅱ) Fun 경영의 사례 4) 철강산업에서 보여지는 X이론의 실패와 대안으로써의 Y이론 Ⅲ. X-Y이론에 대한 평가 및 향후전망
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  • 등록일 2009.02.23
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논문 300건

14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
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  • 발행일 2015.10.14
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및 문항 수 ......................47 5. 조사 절차 및 자료처리 .........................48 1) 조사 절차 ................................. 48 2) 자료 처리 ............................49 Ⅳ. 결과 및 논의 .........................50 1. 결과 ................................ 50 1
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  • 발행일 2008.05.28
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<표17> 엔젤과 벤처캐피탈의 비교 <그림차례> <그림1> 기업생산요소 비중의 변화 <그림2> M&A 시장의 이해관계자 <그림3> 벤처기업 M&A 활성화의 기본방향 <그림4> 벤처기업의 M&A 전략 모델 <그림5> 벤처기업의 세계화 진출 유형화
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  • 발행일 2004.11.22
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및 특성 …………………3 제 2 절 패밀리 레스토랑의 도입과 발달과정 … …………………… 6 제 3 절 패밀리 레스토랑의 유형분류 …………………… 11 제 3 장 패밀리 레스토랑의 현황분석 …………………………………16 제 1 절 패밀리
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  • 발행일 2010.02.19
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및 방법 Ⅱ 한국관광공사의 개요 1. 관광한국을 선도하는 국민기업 2. 현재보다 미래에 중요한 기업 3. 인적자원을 중시하는 기업 4. 세계 속에 한국을 심는 기업 Ⅲ 한국관광공사의 경영개선 방향 1. 내부경영평가 1.1 책임경
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 3,459건

26.디자인/편집디자이너 27.디자인/시각디자인/편집디자인 28.디자인/아바타/웹/그래픽 29.캐릭터사업/애니메이터 30.신문사/기자 31.언론/취재기자 32.언론/IT전문기자 33.언론사/경영기획 34.여행/이벤트/기획 35.영
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
경영전략 / 기획 / 마케팅 4. 기획 / 사무 / 경영 5. 비서 6. 생산관리 7. 안내데스크 8. 일반영업 9. 행정사무직 10. 기계설계 11. 엔지니어 12. 기술영업 13. 연구직 14. 자동차회사 15. 그래픽디자이너 16. 수질환경기사 17. IT / 게임회사 18. IT
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  • 등록일 2008.11.13
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  • 직종구분 전문직
경영학 등의 타전공자도 본인의 능력과 의지에 따라 업무수행이 가능합니다. 기본적으로 현장 및 관련팀 직원들과 대인관계에서 탁월한 능력이 요구되며, 문제 해결을 위한 강한 추진력과 적극성이 필요합니다. 또한 생산기술적인 측면에서
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
유형 또는 실패, 위기에 직면했을 때 어떻게 극복했는지 서술하여 주시기 바랍니다. 3. 이화 및 희망 직무를 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하여 주시기 바랍니다. 4. 지원한 직무와 관련하여 자신이 갖춘 역량에 대하
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  • 등록일 2024.11.12
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  • 직종구분 기타
품질 및 생산성 향상을 위한 경영 시스템 분야에서 기여할 수 있다고 자신합니다. 특히 QMS, EMS, PL, 6시그마, TP-M 등 선진 경영 시스템을 활용하여 경영 성과를 극대화하고, 회사가 글로벌 경쟁력을 갖춘 선도 기업으로 성장하는 데 중요한 역할
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  • 등록일 2025.06.10
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