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휴식보장
1. 유급주휴일(週休日)
2. 월차(月次) 유급휴가
3. 연차(年次) 유급휴가
4. 생리유급휴가
5. 산전?후(産前?後) 유급휴가
6. 육아시간부여
Ⅵ. 노무관리의 정신개조
Ⅶ. 노무관리의 징계와 해고
Ⅷ. 노무관리의 사례
Ⅸ. 결론
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휴식보장
민간부문 휴일의 양극화 해소를 위해 유급 공휴일을 점진적으로 확대해야 한다. 현재의 설·추석 연휴 및 어린이날에 적용중인 대체공휴일을 공론화 과정을 거쳐 확대를 검토해야 한다.
8) 일상의 여가공간 확대
(1) 생활밀착형 지역
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휴식권에 관하여 공휴일, 유급휴가, 국가비용에 의한 정기휴양 등을 보장한다. 따라서 근로자는 주 1일 휴식보장, 연간 14일의 정기휴가, 임산부의 산전(60일)·산후(90일) 총 150일의 유급휴가, 지하 및 유해직무 근로자에게 7∼12일의 보충휴가,
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휴식보장이라는 근본취지를 충족시킬 수 있도록 휴일휴가를 임금으로 보전할 수 없도록 하는 것이 바람직함
- 주휴일 유급규정 및 월차휴가제 폐지
- 연차휴가의 상한선 설정, 유급 생리휴가제는 본인이 청구시 무급으로 부여
Ⅴ. 결론
80년
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휴식보장
-보험가입
-각종 휴가
-각종 수당
-경조금 등
interview
B3를 1년동안 하고 있는 OO대학교 OO학생과의 인터뷰
Q. 일에 대한 금전적 보상이 적당합니까?
A. 시급은 최저 시급 정도로 하는 일에 비해 적은 편이라고 할 수 있다.
Q. B3는 어떠한
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보장받지 못한 자동차 우선사회에 살고 있다.
우리나라보다 훨씬 앞서 자동차 대중화를 경험했던 선진국에서는 이미 많은 문제점을 인식하고 , 보행자의 이동권 보장에 관한 다양한 방안들을 모색하고 있다. 이러한 보행자의 이동권 보장을
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휴식 ⑮ 기타
11. 여가 시간이 현재보다 더 주어진다면 하고 싶은 여가활동은 무엇인지 우선순위별로 세 가지만 선택하세요.
1순위( ) 2순위( ) 3순위( )
① 인터넷(P.C방 포함) ② 독서(도서관포함) ③ 음악(노래방 포함) ④ 미술
⑤ 운동 ⑥ 여행(
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보장
3) 효율성 - 사회성 능률성(Social Efficiency) 확보
4) 형평성 - 관광분야의 사회적 단층현상 제거
5) 지역성 - 지역의 자원, 민속, 생물, 기암괴석, 전설 등을 보존
6) 문화성 - 지역 전통문화의 보존
이러한 관광지 개발의 목적은 지역차원에서
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휴식 ③ 체험 ④ 이벤트 관람 ⑤ 기타( )
Ⅱ. 귀하가 화성을 선택 시 다음 요인들이 얼마나 귀하께 제약이 되었는지에 관한 질문입니다. 해당번호에 (V)를 해주시기 바랍니다.
항목
전혀 그렇지 않다
그렇지 않다
보통이다
그렇다
매우 그렇다
1
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보장론」양서원.
-정기간행물-
복지동향, 2008.11. 참여연대 사회복지위원회.
계간사회복지, 2008. 가을. 한국사회복지협의회.
복지동향, 2008.6. 참여연대 사회복지위원회
경영계, 2008. 6-8.
복지행정논총, 2007, 제17집 1권. 한국복지행정학회
-논문-
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휴식보장으로 발전의 발판 마련 Ⅰ. 백화점 시장 현황 및 기업 선정이유
Ⅱ. 롯데백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 롯데백화점 복리후생제도
3. 슬로건과 복리후생제도의 관계
Ⅲ. 신세계백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 신세계백화
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휴식시간을 보장
산림청 산림항공본부의 항공기는 연간 약 2,500회 현장으로 출동을 하고 있다. 이 때문에 항공인력들은 업무소진에서 자유롭지 못한 바, 조정인력을 확충하여 조종인력에 대한 충분한 휴식을 보장하고자 한다.
세부내용
다
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휴식을 보장해줄 것을 상급기관에 협조 요청하였고 여러 인센티브가 주어지자 지원부서의 불만이 줄어들었습니다. 이러한 일련의 과정으로 인해 독도법 과목은 제가 부임한 후 1년 뒤에 교육생들에게 최고로 유익한 과목 1위로 선정되는 영
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휴식 시간 보장 △유연근무제 도입 △스트레스 및 피로도 평가 △건강 상담 및 피로 회복 프로그램 운영 △업무 분담을 통한 부담 완화 등의 대책을 시행할 수 있습니다.
22. 산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은?
산업보건 프로그램
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보장하고 산업재해 발생률을 낮출 수 있습니다.
27. 업무상 과로를 예방하기 위한 방안은 무엇인가요?
과로 예방을 위해 △업무량 조정 및 근무 시간 관리 △근로자 건강 모니터링 △휴식 공간 제공 및 충분한 휴게시간 보장 △스트레스 관리
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