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자료 ,
1. M&A 후 기업비젼 및 경영철학에 변화가 있었는가?
2. M&A 후 서로 다른 두 기업의 기업문화에서 발생하는 문제점은 없는가?
(주택은행 : 주주 중심적 기업문화 , 국민은행 : 종업원 중심적 기업문화)
3. 조직개편
M&A 후 신설, 폐지, 통합
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국민은행 도널드 맥켄지 부행장,\" 조선일보, 2002. 9. 3
\"국민은행 임금 6.5%인상,\" 매일경제, 2002. 10. 21
\"국민은행 합병 1년 절반의 성공,\" 조선일보, 2002. 10. 30
\"미래의 인사제도...나이 성별보다 오직 실력,\" 조선일보, 2002. 11. 21
\"신입사원 100
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중요한 '가치관'은 무엇이고, 이를 형성하게 된 계기와 본인의 가치관이 드러나는 사례를 구체적으로 작성해 주세요.
5. 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점' 및 보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 작성해 주세요.
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2.국민은행과 주택은행의 합병
-합병후 국민은행의 위치 : 총자산, 총수신, 총여신, 자기자본, 당기순수익 등 금융권평가 영역에서 거의 모든 분야에서 1위로 부상했다. 방대한 점포망과 소매 금융 분야 점유율이 40%가 넘는다는 강점(고
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국민은행의 조직변천과 큰 변화, 지금현재의 조직분석과 앞으로의 방향을 조사하였다. 많은 변화가 있었고, 앞으로 개선해야 될 많은 부분이 있지만, 지금현재로써 우리나라 금융계를 이끌어 가는 한 기업이다. 기업도 하나의 생명체이다. 사
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습니다. 이를 통해 우리은행의 경쟁력을 강화하고, 더 나아가 금융 산업의 발전에 기여하고자 합니다. 이를 위해 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 전문성을 강화해 나가겠으며, 팀원들과의 협업을 통해 다양한 문제를 해결하며 개인의 역량
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자기 계발을 통해 금융 지식을 더욱 넓히고, 이를 바탕으로 고객의 니즈를 정확히 파악하여 맞춤형 상담을 제공하겠습니다. 또한, 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 통해 시너지 효과를 극대화하고, 우리은행의 성장과 발전에 기여하고자 합
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점
[세심한 관찰과 소통으로 환자 중심 간호 실현]
저의 업무상 강점은 세심한 관찰력, 뛰어난 소통 능력, 그리고 책임감을 바탕으로 한 문제 해결 능력입니다. 간호사는 환자의 상태를 신속히 파악하고, 정확한 판단을 통해 적절히 대처해야
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자 합니다. 농협물류의 발걸음에, 제가 가진 작지만 단단한 의지가 함께 걸을 준비가 되어 있습니다. 2025농협물류 자기소개서) 합격예문
1. 본인이 회사를 선택할 때 중요하게 여기는 가치나 기준은 무엇인지 구체적으로 설명하고, 해당
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자료의 SUR모형으로의 적합
2.한국의 아파트매매가격지수의 모형화
3.분산안정화
4.추세를 제거한 시도표
5.변수의 선택
6.오차항의 자기상관 검정
7.오차항의 모형이 충분한지를 검정
8.오차항의 모형에서 유의하지 않는 계수를 없앤 모형
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