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봉사’라는 또 다른 형태의 사랑의 언어를 추구해 보고 싶다. 남을 위해 나를 희생하여 낮은 자 되고 나를 들어내는 것이 아니라 오로지 주님만을 올리는 내 모습을 보고 싶다.
「5가지 사랑의 언어」는 나의 사랑의 언어를 깨닫게 해주었고
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에 대해서는 봉사시간 인정이 되지 않는데 초과되는 부분을 인정해 주어야 한다 그렇지 않다에 대한 찬반의 입장을 제시하고 그 이유에 대해 살펴보았다. 봉사시간 인정이 남용되어서는 안 되고 위법해서도 안 될 것이다. 그렇지만 공공성과
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인정한다면, 기관 차원의 배려와 노력이 필요하다. 즉, 자원봉사관리자들에게 서류 작업과 같은 업무에 치중하기보다는 관계형성기술이나 상담 기술을 익힐 수 있는 교육 기회를 제공하거나 자원봉사자와 여유 있게 만날 수 있는 시간적 배
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수회·견학 기회’ 이었으며 다음이 경제적 인정보상요인으로 ‘자원봉사시간기록·마일리지 적립제도’, ‘무료건강진단’,‘주차시설 무료이용’, ‘세금감면혜택’이었다.
이러한 결과는 다음과 같은 결론을 보여준다.
첫째, 암묵적으
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끝나는 경우가 많았다. 특히 장시간에 걸친 활동에도 불구하고 공식적으로 인정받는 시간이 한정적이었고, 그 결과 봉사자들 스스로가 자신들의 노력이 사회적으로 충분히 존중받지 못한다고 느끼게 되었다.
봉사활동에서 초과 시간을 인정
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