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융자
4.3 엔젤을 통한 자금유치
4.4 중소기업진흥공단, 기술신용보증기금, 지역신용보증재단
4.5 소상공인 창업자금의 조달
4.6 벤처캐피탈을 통한 창업자금 조달
1) 중소기업창업투자회사
2) 신기술사업금융회사
5. 결 론
참고문헌
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경영교육학회 논문, 2005
<인터넷 컨텐츠 마켓의 가격전략과 비즈니스 모델에 관한 분석>, 천세학 홍정수, 한국지능정보시스템학회 논문, 2003
<돈버는 재미가 가즉한 옥션, G마켓, 인터넷 창업>, 박대윤, 정보문화사, 2006
<1인기업을 시
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경영지표』, 1996
, 『중소기업 경영실태 및 동향』, 1996
, 『중소기업 금융이용 애로 실태분석』, 1996.
, 『중소기업 금융안내』, 1996,
중소기업 진흥공단, 『중소기업 경제·경영지표』, 1995.
한국은행 금융경제연구소, 『경제분석』, 1996. 5.
한
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일곱째, 여신 심사 조직 체계가 비효율적이다.
이에 대해 중장기적으로는 신용 정보의 투명성과 객관성을 확인할 수 있도록 신용사회 인프라 구축이 필요하고, 물적 담보를 대체할 수 있는 기술담보의 확충을 위해 기술평가시스템을 확충하
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일선 조합의 규모화를 지속적으로 추진할 방침이다.
2. 인식의 전환
농협 직원들이 스스로를 은행원이라고 생각하면 아무 문제도 해결할 수 없으며 직원들이 인식을 바꿔 협동조합 활동가로서 신용사업보다 지도사업과 경제사업에 더 치중
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경영대학원 석사 학위 논문, 2007
이정훈, “호텔 웨딩을 통한 연회매출 증대방안에 관한 연구”, 세종대학교 석사학위 논문, (2004)
전양호, 일반 균형론적 메뉴 스코어링에 관한 연구, Culinary Research, 2000
최수근, 호텔예식 메뉴개발을 통한 수입
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일본 JCB카드와 제휴해 새로운 해외겸용카드인 URS(유어스)카드 발급을 시작했다. 2001년 3월 제1회 한경 웹 어워드 신용카드부문 최우수상을, 같은 해 10월에는 한국전자거래대상 2001 카드부분 대상을 수상하였다. 2009년 10월에는 한국브랜드경영
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일
한국 휴대폰 결제시장 현황 및 모빌리언스 소개, 모빌리언스, 2005. 4
<해외문헌>
BIS, Survey of Electronic Money Developments, the Committee on Payment and Settlement Systems of the central banks of the Group of Ten countries, November 2001, and March, 2004
BIS, Electronic Money: Cons
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일한 운영으로 인한 상당수의 금고가 여유자금 운영부실로 인한 경영수지개선에 많은 어려움으로부터 벗어날 수 있게 한다.
둘째, 여신 심사기법의 개선, 연신 전문 인력확충, 여신체제의 개편 등을 통하여 수익창출을 위한 적극적인 여신마
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서론
Ⅱ. 본론
1. 선물 거래의 개요
2. 브라질 선물 거래 및 BM&F의 역사
3. BM&F
① 경영 구조
② 거래 시스템
③ 거래 상품
④ 거래 현황
Ⅲ. 결론
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신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)1인경영자학교대부,1인경영자학교대부
사업자번호 : 122-86-47***
본사주소 : (05719) 서울 송파구 송파대로30길 16, 504호 (주)1인경영자학교대부
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1인 가구의 증가, 서울신용보증재단역량기술서,서울신보
1.본인이 생각하는 우리재단의 가장 탁월한 경쟁력과 개선보완이 필요한 부분 및 그 이유에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2.본인이 우리재단에서 반드시 일해야 하
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및 사회환경변화 속에서 소기업·소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는 다양한 방안과 기대효과를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
※ 서울신용보증재단 면접 질문 기출
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1인 가구의 증가, 배달앱의 성장, 온라인 시장 확대 등 최근 기술의 발달과 소비 패턴의 변화를 체감할 수 있었던 가게나 상권을 기술하고, 그 가게 또는 상권의 강점과 약점 및 경쟁력 제고 사례 등을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최
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경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온
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처리하며, 책임감을 가지고 일하는 것을 중요시합니다.
저는 **[끊임없이 배우고 성장하는 사람이라는 점]**을 어필하고 싶습니다. 저는 새로운 지식과 기술을 습득하기 위해 노력하고, 금융 및 경영 분야의 전문가가 되고 싶습니다.
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