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Sk텔레콤의 혁신적인 가치창출을 위해 다양한 영역의 플랫폼 전문기업인 SK프레닛의 신규서비스인 타운11번가는 그동안 대기업 마케팅에서 소외받았던 지역 소상공인을 대상으로 한 선불형할인이용권 사업이다.
SK 11번가는 쿠폰전문결제사
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잡았다. 먼저 쉬운 이용자 인터페이스 환경을 만들었다. 한 페이지 당 하나의 상품을 광고하며, 그리고 마이메뉴 기능으로 이용자의 내적 통제를 강화시켜 이용자가 원하는 메뉴를 사용하도록 했다. 종합하자면 11번가의 UI는 오프라인에서 상
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번가에서 지원하고 있는 커뮤니티 제도의 활성화와 이것의 구매평과의 연동을 생각해 보았다. 지금 11번가에서는 하루에 say 같은 개인 블로그 형식의 폼과 열린 쇼핑 정보라는 물건을 구매한 사람들의 평가와 더불어 물건에 대한 정보, 최신
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오를수록 받을 수 있는 혜택이 볼록함수 형태의 리워드로 나타났습니다. 이 부분에서 차이점은 한눈에 보이는 등급의 개수에 있습니다. 옥션은 7개 등급 (VIP, 다이아몬드, 사파이어, 골드, 실버, 브론즈, 새내기)이며, 11번가는 4개 등급 (BEST, TOP
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11번가 상생펀드 금융지원 프로그램
- SK텔레콤과 기업은행이 상생펀드를 조성, 성장 가능성이 크면서도 자금난을 겪고
있는 중소상인들의 자금난 해소에 도움을 주기 위해 시중 대출금리보다 낮은 금리혜
택으로 금융지원 프로그램 제공
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답변
1. 11번가 HR 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
답변:
11번가는 빠르게 변화하는 e커머스 시장에서 지속적으로 성장하고 있으며, HR 직무는 이러한 성장을 뒷받침하는 중요한 역할을 합니다. 저는 데이터 기반의 HR 전략 수립과 조직문화
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11번가에서의 업무에서도 이러한 성격을 바탕으로 원활한 소통과 협업을 통해 업무를 효과적으로 수행할 수 있을 것이라 확신합니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
11번가에서 인턴으로서 첫 발을 내딛는 만큼, 저는 항상 배우는 자
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예상 질문 및 답변
1. 11번가의 광고기획 직무에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
→ 데이터 분석을 기반으로 한 광고 최적화, 소비자 중심의 광고 전략 기획, 원활한 팀 협업이 가장 중요하다고 생각합니다.
2. 본인이 수행한
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는 이런 아버지의 우직한 성격과 어머니의 유연함을 동시에 배우면서 성장하였습니다.
2. 성격의 장단점
저는 매사에 열정을 가지고 저의 일에 임하고 모든일을 근성과 끈기로 끝까지 해내고, 주인 의식으로서 최선을 다하고 스스로 책임지
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긴밀하게 협력하며, 조직 문화를 개선하고, 직원들의 역량 개발을 위한 HR 전략을 기획하는 역할을 수행하고 싶습니다.
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4. 면접 예상 질문 및 답변
1) 11번가 HR 직무에서 어떤 역할을 수행하고 싶나요?
- HR 데이터를 분석하여 직원들의 만족
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