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ler 의 부의 미래
부의 미래’에서 이야기하는 주제는 크게 세 가지로 나뉜다.
첫째는 ‘생산의 변화’이다. ‘프로슈밍’이라는 단어로 설명되는 이 ‘생산소비자’에 관한 내용은 읽는 내내 공감을 가지기에 충분하다.
문화영역에서의 ‘프
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의 시스템에 토대를 둔 생활이 전개 되는데 이것이 그것이다. 이처럼 인류는 두 번의 대혁명의 물결을 경험하고 20세기에 들어오면서 세 번째의 물결을 경험하게 된다. 빠른 속도로 몰아쳐 오는 미래의 문명을 토플러는 제3의 물결로 이름 붙
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의 공헌에 대해 보수를 받지 않는 사람들에게 보상할 수 있는 방법은 없을까? 컴퓨터를 이용한 복수 참가자들의 물물교환 시스템 혹은 새로운 대안 화폐가 그 방법이 될 수 있을까?
결론- ‘부의 미래’ 라는 책이 사회 경제에 바탕을 두고 내
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의 다른 베스트 셀러
미래쇼크 : 1989년 10월 25일 발행
권력이동 : 1990년 11월 1일 발행
제3의물결 : 1989년 11월 1일 발행
전쟁과 반전쟁 : 1999년 4월 1일 발행
등이 있다.
‘부의 미래’의 시작
앨빈 토플러의 ‘부의 미래’는 저자가 그동안 정
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의 성공을 위한 미래뉴스]. 도솔. 2008.
3. 박영숙. 호세 꼬르데이로. [2020 트랜스휴먼과 미래경제]. 교보문고. 2006.
4. 이인식. [지식의 대융합]. 고즈윈. 2008.
5. 차원용. [미래기술경영 대예측]. 굿모닝미디어. 2006.
6. Alvin Toffler. Heidi Toffler. [부의 미
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의 차이로 상호 불신과 분쟁의 원인이 되고 있다.
VII. 결론
지식기반경제사회에서 발명을 통한 기술경쟁력 확보가 부의 원천이 되고, 미래학자 피터드러커(Peter Ferdinand Drucker)는 보유 자원이 빈약한 국가들은 지식의 축적을 통해 국가 경쟁력
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의 의지, 인성 등 모든 면에서 고려대학교 경영학과에 적합한 인재라 사료되어 매우 강력히 추천하는 바입니다.
※ 학교생활기록부의 내용을 그대로 풀어서 작성하는 방식은 자제해주세요. 1. 지원자의 학업 관련 영역에 대하여 V 로 표기
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의를 통한 500명 고객 도출
-PM업무 시, 원활한 업무 수행 및 협업관계 도출을 통해 큰 성과를 이루어냄.
3. 직무적합도
저는 저의 영업 업무적합도를 바탕으로 OOO의 국내영업부의 직원으로서 활달하고 외향적인 성격을 발휘하여 귀사를 글로벌
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