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events and positive reflection on work-stress and health. Academy of Management Journal, 56, 16011627. http://dx.doi.org/10.5465/amj.2011.0272
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York, NY: Harper & Row. 1. 서론
2. 본론
(1) 선진 리더십 ‘변혁적 리더십’
(2) 네이버를 통해 살펴본 변혁
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theory and practice, in Szymanski, Edna Mora. & Parker, Randall M.(eds) Work and Disability, PRO-ED, Austin.
Shamir, B.(1986). Self-esteem and the psychological well-being among unemployment. Social Psychological Quarterly, 49, 61-72.
Shrey, D. E. (1976). Post-emloyment services for the severely di
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가난에서 벗어날 수 없는 빈곤한 워킹푸어의 경우도 제도적인 개입을 절실히 필요로 함을 의미한다.
구체적으로 빈곤 발생의 원인을 세 가지로 설명할 수 있다.
1. 무작위적 사고 이론(the random events theory)
개인과 가족이 자신의 통제범위 밖에
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event theory) :
(2) 사회적 장벽 이론(the social barriers theory) :
(3) 개인차이 이론(the personal differences theory) :
5. 빈곤의 실태
1) 빈곤의 심화
2) 빈곤과 한부모가족
3) 실직 노숙자
6. 빈민운동
1) 지역운동의 일반적
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감성과 기분이란 무엇인가?
(1) 기본적인 감성
(2) 기본적인 기분
(3) 감성의 기능
(4) 감성과 기분의 원천
2. 감성 노동
3. 정서적 사건 반응 이론 (Affective Events Theory)
4. 감성 지능 (Emotional Intelligence)
5. 감성과 기분의 OB 적용
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영향
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기술적 인종학 또는 민족지학(Ethnography)
어떤 문화의 독특한 특징과 패턴
16
비평이론연구(Critical-theory research)
어떤 문화에서의 압제적인 힘의 관계
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실행연구(Action research)
효율성을 향상시키기 위한 실천가의 자기반영적 노력
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