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Gaug R&R 결과에 대한 포상제도
Gaug R&R 결과에 대한 포상제도에 있어서 현재 인적자원관리 Trend는 아날로그 시대의 수직적, 폐쇄적, 연공서열적 관행에서 벗어나 수평적, 개방적, 성과주의적 방향으로 나아가고 있고, 능력과 성과 중심의 직원 육
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Gaug R&R 결과에 대한 포상제도에 있어서 목적 판정기준으로는 80점으로 80점 이상자에게는 승진 시 가산점과 성과에 대한 보상이 주어질 예정이고, 미달자에게는 승진과 성과에 대한 포상이 제한되며, 최고득점자에 한해서는 해외연수지원과
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