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맥주시장 현황분석
1. 맥주 산업분석
2. 하이트진로 3C분석
1) 자사분석 (Company)
2) 경쟁자분석 (Competitor)
① OB맥주
② 롯데주류
3) 고객분석 (Consumer)
3. 하이트진로 PEST 분석
<4> 하이트진로 경영상황분
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OB 맥주 신제품 모바일 캠페인, 한국경영정보학회
4. 이충희(2006), 국내 맥주산업의 경쟁전략에 관한 연구, 경상대학교
5. 이기중(2010), 맥주수첩, 우듬지
6. 한국포장협회(2003), OB맥주 로고 및 패키지 변천사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. OB맥주(OB라거, 오비
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OB맥주는 지난 40년동안 맥주시장내에서 선두기업으로써 안정적으로 시장을 점유하여 왔었다 그러나 조선맥주의 HITE가 등장하고 난뒤에 얼마 지나지 않아 2위 기업으로 밀려나 현재까지 시장선두를 회복하지 못하고 있는 실정이다 현재 2위
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맥주 설립, OB맥주 출시
1989년, OB 슈퍼드라이 출시
1992년, OB 스카이 출시
1994년, OB 아이스, OB 넥스 출시
1995년, 카프리, 라거 출시
1998년, 벨기에 인터브루와 합작사 설립
1999년 12월, 카스 맥주 인수
2000년 6월, 오비라거, 히트 상품 최대
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OB 맥주 신제품 모바일 캠페인, 한국경영정보학회, 2005
이충희 / 국내 맥주산업의 경쟁전략에 관한 연구, 경상대학교, 2006
이기중 / 맥주수첩, 우듬지, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 오비맥주(Cass, 카스, OB라거, OB맥주)의 연혁
Ⅲ. 오비맥주(Cass, 카스,
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맥주 홈페이지
2) www.beer.co.kr - OB 맥주 홈페이지
3) www.cassbeer.com - 카스 맥주 홈페이지
4) www.mk.co.kr - 매일 경제신문
5) www.kalia.or.kr - 대한주류 공업 협회
6) www.hitesp.com - 하이트 신호등 프라임 홈페이지
3. Books
1) 2001년 하이트 사보
2) 주류 산업 뉴
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오비맥주(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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오비맥주(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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오비맥주(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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오비맥주(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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하고, 컴퓨터 활용 능력도 업그레이드시키기 위해 꾸준히 노력할 것입니다.
선배님들로부터 세부업무에 관한 내용과 사회생활을 차근차근 배워나가며, 팀의 일원으로써 저의 열정과 패기를 보탤 것 입니다.
또한 오비맥주의 목표와 저의 목
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잘 알고 친근해져야 한다고 생각했습니다. 그렇기에 집 근처 대형마트에서 오비맥주의 전 제품을 구매하여 저의 방 테이블 위에 진열해 놓았습니다. 톡 쏘는 젊음의 맥주 카스부터 프리미엄오비 그리고 남자의 맥주 버드와이저부터 레드락까
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최대 장점이라 생각합니다. 저는 변치 않는 사랑을 받는 오비 맥주를 보유하고 있는 오비맥주에서 한국뿐만 아니라, 전 세계에서 전통적인 강세 시장인 음로는 물론이고 주류시장 개척의 선봉에 서고자 합니다. “행운의 여신은 앞머리만 있
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제품의 파손과 변질예방에 대한 고민을 직접 실천하면서 총 4개의 반 중 최고의 수익과 손해를 실현하면서 좋은 성적과 함께 직무에 대한 애착을 느낄 수 있었습니다.
특히 OB맥주에 지원하는이유는, 수십년이 지나도 고객들에게 꾸준한 사랑
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OB 맥주의 인재가 되겠습니다. 1. 오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
2. 본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백과 이에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동 기반으로 기술해
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