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식, 사교
자세, 직무수행 능력
등을 평가하기 위한 검사
면접 전형
1차 면접을 거쳐 2차 면접에서는
지원자의 패기, 전문지식,
직무이해도, 업무수행능력 및
잠재능력, 기업관 등을
심층적으로 평가하며 회사와 함께
성
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해석에 대한 준거가 필요하다고 본다면 본고는 그 준거에 대한 의제(agenda)를 제공하여 줄 수 있으리라 기대해 본다.
이를 통해 광고 심의위원들과 광고현업자들 사이의 광고의식의 거리를 밝혀봄과 동시에 극복의 대안을 제공하여 줄 수 있
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광고 전문화의 첫 요건이 광고인을 선발하는 과정에서 비롯된다는 것을 감안한다면 인턴실 등 재반 산학 협동체계가 정립되어야 한다.
3. 광고업계의 재교육
첫째, 광고회사 경영진들의 광고교육에 대한 인식이 대체로 부족하다. 광고업계
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광고는 사전심의제도로 운영되고 있다. 특히 신 규정이 유예기간을 거쳐 새 심의 규정이 적용되게 되었다. 구심의 규정과 새 심의규정의 적용사이에 나타나는 규정에 대해 광고 심의위원들의 결정과 광고관련 종사자의 인식의 차이들이 일정
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광고식 경찰홍보
II. 경찰홍보의 목적
1. 경찰홍보의 목적
2. 경찰홍보의 중요성
3. 경찰과 대충매체와의 관계
III. 경찰홍보전략
1. 소극적 홍보전략
1) 공보실과 기자실
2) 비밀주의와 공개최소화 원칙
3) 언론접촉
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