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SK Values, 패기, SKMS 실천역량, Self-Leadership
네 가지를 모두 겸비한 SK Manship에 부합하는 사람
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선발 과정
서류전형
지원자의
경력사항 및 자격사항
등을 종합적으로
고려하여 평가
SK 종합 적성검사
SK텔레콤이
요구하는
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SK
텔레콤이 유일하다. 어찌보면 무척 고마운 존재다” Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅱ. 회사소개 …………………………………1
Ⅲ. SK텔레콤의 인적자원관리 ……………5
Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 ……………16
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SK텔레콤이 유일하다. 어찌보면 무척 고마운 존재다” Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅱ. 회사소개 …………………………………1
Ⅲ. SK텔레콤의 인적자원관리 ……………5
Ⅳ. 인적자원관리의 문제점 ……………16
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SK텔레콤이 바라는 인재입니다.
2. 인사제도 운영원칙과 보상 및 복리후생
■ 급속한 환경 변화에 따른 인사제도
1. 인력 관리의 철학이 \'인건비 통제 및 고용안정 보장\'에서 \'인력 자원 중시와
능력 발굴 및 육성\' 중심으로 변화하고 있습
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SK텔레콤의 사례분석을 통하여 인적자원관리의 중요성에 대해서 알 수 있었다. SK텔레콤과 KTF는 과거부터 시작해서 오랫동안 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 그런데 SK텔레콤은 KTF의 1위자리를 한번도 뺏긴적이 없다. 언제나 이동통신업계에서 KTF
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