|
기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
|
|
|
인력과 예산확보에 적극적으로 노력하도록 하였다. 이러한 대체인력으로는 각 직급별 공개경쟁채용시험 합격자의 임용대기자나 퇴직공무원, 공익근무요원, 해당 분야의 민간 전문인력 등을 활용할 수 있다. 1 추진배경
2 여성공무원 관
|
|
|
공단이 국가 및 지방자치자체가 장애인공무원 채용을 제대로 이행할 수 있도록 감시하고 유도하는 기능을 보다 강화해야 할 필요성이 명확하다.
참고문헌
김용득 외(1999), 한국장애인복지의 이해, 인간과 복지
강동욱(2002), 한국 장애인 노동
|
|
|
인력이 있는 전임기구로 하는 것이다. 인사위원들도 겸직하지 않는 전임위원으로 하고, 사무조직도 설치하며, 권한도 단순한 심의 및 일부 의결이 아니라 인사업무 전반에 걸쳐 정책입안과 집행을 책임지고 수행할 수 있도록 확대할 필요가
|
|
|
정보화의 필요성에 대한 인식
의 확산이 앞서야 한다. 이를 위해서는 유관기관(중소기업진흥공단 등)에서는 이들에
대한 교육을 집중적으로 추진해야 한다. 그리고 규모가 작은 대부분의 중소기업체에서
전산 전문 인력을 별도로 채용하기가
|
|
|
1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
1. 채용절차
2. 채용활동
3. 교육제도
Ⅳ. 인사관리시스템의 특징
- 여성인력활용 노력
Ⅴ. 보상
1. 임금제도
2. 성과금 제도
3. 복리후생 제도
Ⅵ. 결론 및 시사점
|
|
|
정보소양 안내서, 멀티미디어교육지원센터
▷ 정광훈(1999), 정보소양 학습과 기능적 수준의 메타인지와의 관련성에 대한 연구, 한양대학교 석사학위 청구논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원정보소양인증제의 등급
1. 9급
2. 8급
3. 7급
4. 6급
5. 5급
|
|
|
정보학회
◇ 이명화(2003), 동북아경제 중심실현을 위한 관세행정의 역할, 한국행정학회
◇ 최병철(2000), 전자상거래에 의한 관세인하의 경제적 문제, 한국해양정보통신학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관세와 관세정책
1. 최적관세
2. 보복관세
3. 관
|
|
|
소개서(별지 제4호 서식, 개조식으로 작성) 1부
바. 인사기록카드 사본(70% 로 축소, A4 용지 양면 복사 ) 1부
사. 건강진단서(공무원채용신체검사 지정병원 발행) 1부
10. 기타사항
가. 최종 합격자 중 임용전 결격사유 발생시는 임용에서 제외함
|
|
|
채용후보자의 등록 및 추천, 2)공무원 충원계획의 수립·조정, 3)공무원 인사교류제도의 수립 시행, 4)5급 공무원(수습행정, 외무, 기술)의 인사관리 5)공개경쟁채용직렬의 특별채용 예정인원 결정, 6)5급 공무원의 일반승진 예정인원 협의, 7)5급(
|
|
메뉴펼치기
