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현장답사, 설문조사, 관계자면접, 인터넷검색 등을 통한 분석자료 수집 후 정리
필요한 경우 통계분석을 병행
대안들의 장ㆍ단점을 철저히 비교하여 최선의 결론 도출
컨설팅 용역보고서의 작성ㆍ검토
용역보고서를 작성한 후 용역보고서의
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1차 상사중심의 평가운영을 하는 것으로 즉, 이것은 기업의 성과창출과 영속적 유지를 위한 인재육성은 주로 관리자에 의해 이루어지므로 1차 상사에게 평가권과 동시에 육성의 책임 또한 부여한다는 의미를 지닌다. 즉, 2차 상사는 1차상사의
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1차 외국인정책 기본 계획 2008~2012
- 외국인 정책위원회(2010), 『2010년도 지방자치단체 시행계획 Ⅰ』제1차 외국인정책 기본 계획 2008~2012
- 외국인 정책위원회(2010), 『2010년도 지방자치단체 시행계획 Ⅱ』제1차 외국인정책 기본 계획 2008~2012
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1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으
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현장 중심으로 실효성 있게 운영되어야 할 것이다. 이를 위해서는 몇 가지 실천적 정책수립 방안이 필요한데, 그 내용은 다음과 같다(한국자살예방협회, 2008: 15-16).
첫째, 노인자살예방 사업의 원칙과 목표달성을 위한 각각의 예방 사업의 일
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