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... 1.초일류의 선진국, 초일류의 경제
2장 선진국이 보인다.
3장 동아시아시대의 한국과 일본의 경쟁
4장 공동체주의와 한국형 자본주의
5장 한국 경제의 근본 문제와 발전 모델
6장 초일류 선진국을 향하는 한국의 경제 윤리
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1998년 판 외국의 통상환경, 1998
- 외교통상부, 일본 개황, 2001
- 한국의 주요국별·지역별 중장기 통상전략:일본,대외경제정책연구워
- 최근 일본 통상정책의 변호와 우리의 대응방안 ,정훈 , 대외경제정책연구원
- 선진국 통상정책, 김미선( 건
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1997. 『한국 보고서 ; 21세기를 향한 한국경제의 재도약』. 매일경제신문사.
시사저널(348호). 1996, 6, 27. \"한국정보화 세계 22위\"
신용하. 1995.『21세기 한국과 최선진국 발전 전략』. 지식 산업사.
오자와 이치로, 방인철·김현진(역). 1994.『일본
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글로벌 생산시스템의 리스크 대응방안 - 강민형 외, 삼성경제연구소, 2010
도요타 리콜대수 700만대 수준 - 김민곤, 삼성경제연구소, 2010
중소기업간 협력실태와 정책과제 - 김승일, 중소기업연구원, 2007
도요타 초일류 경영 - 정일구, 시대의
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한국과학기술연구원 생산기술연구원 번역
2. 삼성전자 왜 강한가? -한국경제신문
3. 마이크로소프트의 비밀 - 삼성경제연구소 번역
4. 기술경영과 산업공학 - 박용태, 서울대 산업공학과 교수 -ie포럼 중에서
5. [서울신문]기술의 일본, 앞으로 10
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한국관광공사 : www.knto.or.kr
한국문화관광정책연구원 : www.kctpi.re.kr
한국문화콘텐츠진흥원 : www.kocca.or.kr 제1장 서론
제2장 이론적 배경
제1절 한류의 의미 및 전개과정
제2절 한류의 브랜드화의 필요성 및 의의
제3장 국가별 한류관
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1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4. 휴렛팩커드(HP)의 조직문화
Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글로벌 기업문화 구축
2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Lo
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1절 해외 제3자 물류의 현황
1. 세계 제3자 물류 시장 현황과 특징
2. 미국의 제3자 물류 현황
제2절 국내 제3자 물류의 현황
1. 국내 제3자 물류 규모 및 이용 현황
2. 국내 주요 제3자 물류업체의 경쟁전략 분석
제3장 국내 제 3자 물류 기업
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1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 한류에 관한 이론적 고찰
제1절 한류의 배경과 개념
제2절 한류의 범위와 특성
제3절 한류의 경제적 파급 효과
제3장 우리나라의 중국인 관광객 유치현황
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1) 단행본
이상민.(2000). 인터넷 시대의 고객관계관리, 삼성경제연구소.
이두희.(1999). 한국의 마케팅사례3, 박영사.
이유재.(2001). 서비스마케팅, 학현사.
2) 논문
김영철.(2002). CRM의 주요 성공요인분석, 연세대학교정보대학원, 석사학위논문.
김
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1 포스코
2.삼성전자
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.삼성테크윈
7.한국가스공사
8.LG-OTIS
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16 .KT
17.한화무역
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
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경제와 함께 발전하는 한국의 대표 기업인 00중공업에서 꼭 필요한 인재로 우뚝 설 것을 약속 드립니다. 변화에 빠르게 적응하고 변화를 이끌어 가는 창의적인 사고를 가진 기술 전문가로 회사와 함께 꾸준히 성장해 나가고 싶습니다.
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경제인연합회 전경련 최신 BEST 합격 자기소개서
* 각 항목당 글자수 공백포함 500자 이내
1. 성장과정 및 가정환경
2. 자신의 장점 및 단점
3. 전경련의 사회적 역할에 대한 의견
4. 본인이 그동안 진행했던 프로젝트 중 가장 기억에 남
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초일류토지주택서비스기업을 향한 도전을 멈추지 않을 것입니다.
그것이 바로 오늘의 우리가 미래의 우리가 꿈꾸는 LH의 내일입니다. 1. LH한국토지주택공사의 주요 사업을 기술하고, 그 사업과 관련하여 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶
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한국에 대한 긍정적인 인식을 심어준 이 시점에서, 귀사에 입사한다면 저는 세계적인 경쟁력을 갖춘 인재로 발돋움하여 중국 시장에서 명성을 얻는 기업, 재능 있는 직원으로 각인 될 수 있게 최선을 다해 노력하겠습니다. 1. 성장과정
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