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고전이론 중에서 관료제, 과학적 관리론, 인간관계이론의 특성에 대하여 기술하고, 예산 모형의 장점과 단점에 대하여 기술한 후 프로그램평가조사와 절차를 기술하였다. 사회복지행정이론과 예산모형 그리고 프로그램평가조사는 사회복지
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장점
(3) 단점
3. 다수결투표제도
(1) 개념
(2) 문제점
4. 점수투표제
(1) 개념
(2) 장점
(3) 단점
III. 다수결투표제도의 추가적 논의
1. 투표의 역설
(1) 개념
(2) 설명
(3) 투표의 역설이 발생하는 이유
2. Bowen-Black의 다수결모형과 중위투표
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예산의 원칙>
<예산 수립>
<예산수립의 절차>
<생산비용의 할당>
<예산 집행 통제기제>
<예산편성>
<예산모형 유형>
<예산모형: 품목별 예산 >
<예산모형: 성과주의 예산 >
<예산모형: 계획예산 >
<예산모형: 영기준예산 >
<회계 및 회계감사
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관료제의 효용과 기능
Ⅳ. 대표관료제의 한계
Ⅴ. 관료제에 대한 올바른 이해
제 2 장 실적주의 및 신분보장과 제약
제1절 실적주의
제 2 절 직업공무원제
제 3 절 공무원신분보장의 제한
제 3 장 논의 - 공무원 구조조정에 대하여
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관료제는 장점이 많고 효율적인 제도인 것이다. 더구나 국가는 기업들보다 더 관료제와 밀접한 관계를 맺고 있는데, 이 관료제의 단점을 보완하고 장점을 부각시키기 위해서는 창의적인 관료의 역할이 매우 중요하다고 할 수 있다.
창의적인
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