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11. 전략적간호관리, 방통대 전략적간호관리, 과학적관리론인간관계론비교, 간호생산성을높이는방안, 한국방송통신대학교 전략적간호관리 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게
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13 장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오 (1) 과학적관리론 (2) 인간관계
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1명 저, 인간관계론, 무역경영사, 2008. 이덕로, 인적자원 관리론, 고려아카데미컨설팅출판부, 2004. 간호생산성, 과학적관리론, 인간관계론, 2017년 전략적간호관리 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,
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13 정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하시오. (1) 병원 조직에서 나타나는 간호조직의 특성 (2) 과학적관리론 (3) 인간관계론 (4) 과
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15] 장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 전략적간호관리 2022년 과제물 I. 서론 II. 본론 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간
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논문 63건

1 1. 연구배경과 필요성 2. 연구목적과 연구범위 3. 연구방법 Ⅱ. 이론적 배경······················································································1 1. 신공공관리론 2.
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  • 발행일 2016.12.03
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과학적인 교육에 있어서는 직접접근보다는 간접접근이 권장되고 있는 것이 일반적이다. (1) 직접접근 눈앞에 나타나고 있는 실제현상을 조사ㆍ분석하는 방법으로 비교적 쉽고 실무활동의 능률도 증대되는 동시에 작업에 소요되는 비용도 적
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  • 발행일 2010.07.31
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1999 라휘문, "지방자치단체의 행정서비스헌장 평가", 지방행정연구 Vol.14 No.2, 2000 이재은, "신공공관리론과 행정개혁에 관한 이론적 고찰", 현대사회와행정, Vol.13 No.2, 2003 임도빈, “지방자치단체 행정서비스헌장제 도입사례”, 한국행정논집,
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  • 발행일 2009.02.03
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  • 저자
1). 경호경비법. 백산출판사 김두현(2002). 경호학개론. 백산출판사 염장호(1997). 경호경비 조직관리론. 오성출판사 이상철(1997). 경호방법론. 도서출판 홍경. 정진환(1996). 비교경찰제도. 학문사. 이윤근(2002). 민간경비론. 엑스퍼트 정태황(2001).
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  • 발행일 2011.09.16
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  • 저자
1인 서울 학이당 유아교육개론, 신연식, 서울 형설출판사, 1982 현대유아교육개론, 이역석, 서울 교육출판사, 1987 최신 유아 교육 개론 - 한임순, 동문사 2003 프뢰벨과 몬테소리의 교육사상 비교연구, 1992 프뢰벨의 유아교육이론 연구, 곽노의,
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  • 발행일 2008.10.31
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취업자료 57건

1. 성장과정 (250자 이내) ▶ 2. 성격 및 장단점 (300자 이내) ▶ 3. 학창시절 및 교내외 동아리/봉사활동 (500자 이내) ▶ 4. 이문화 체험 및 어학학습 노력 (400자 이내) ▶ 5. 지원동기 (300자 이내) ▶ 6. 희망 업무 및 사유( 400자 이내) ▶
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  • 등록일 2009.10.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. 5. 상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. 6. 인재상 및 면접대비 기업정보 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
1.연세대학교 간호대학원 학업 및 연구계획서 1) 자기소개 2) 진학동기 3) 미래의 연구계획 2. 고려대학교 간호대학원 학업 및 연구계획서 1) 자기소개 2) 지원동기 3) 입학 후의 연구계획 3. 이화여대 간호대학원 연구계획서 1) 진학의
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  • 등록일 2022.04.20
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  • 직종구분 기타
1-1. 당사의 지원 직무를 선택하게 된 계기에 대해 간단히 서술해주세요. 1-2. 지원 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후, 이를 지원자가 갖추었음을 서술해주세요. (자신의 전공, 경험 등을 기반으로 구체적으로 기술) 2-1. 대학
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  • 등록일 2024.06.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
1. 자기소개서 작성 시 블라인드 항목(성명, 학교명, 가족사항)을 기재하지 않도록 유의하여 주시고, 입행지원서 내용이 불성실하고 불량한 경우(내용부족, 반복된 답변, 표절 등)는 불이익을 받을 수 있습니다. 우리은행에 지원하게 된 동기를
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  • 등록일 2024.02.29
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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