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1]임종운외 공저(2004), 사회복지학개론, 유풍출판사
[2]최성재 외 공저(1999), 사회복지행정론, 나남출판 사회복지 행정의 개념과 그에 따른 바람직한 사회복지조직의 구조에 대하여 논하시오
1.사회복지행정의 개념
2.주체를 기준으로
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복지 전달체계에 있어서 가장 큰 문제점은 사회복지 전문 인력의 부족과 전문 인력에 대한 처우가 열악한 것일 것이다. 전문 인력의 부족은 1인당 과중한 업무 부담을 가져오고 이것은 전문 인력들이 빠져나가는 현상을 초래한다. 또한 전문
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복지 전달체계에 있어서 가장 큰 문제점은 사회복지 전문 인력의 부족과 전문 인력에 대한 처우가 열악한 것일 것이다. 전문 인력의 부족은 1인당 과중한 업무 부담을 가져오고 이것은 전문 인력들이 빠져나가는 현상을 초래한다. 또한 전문
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복지 행정론의 리포트를 쓰면서 더 많이 느꼈다. 앞으로 사회 복지 행정론을 공부를 더하여 좀 더 효율적인 복지서비스의 전달체계의 개선방안에 대해서 좀 더 공부해야겠다고 생각했다.
[참고문헌]
1.사회복지행정론교안참고
2.이상용. \"사
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복지대회 자료, 전라북도 사회복지협의회, 1990.
8. 문경태, \"공공복지전달체계의 확립방안\", 「사회복지」, 1994.
9. 이광찬, \"한국 사회보장 의료보험제도의 개선책\", 사회보장심의위원회,
1980.
10. 정연성, 「한국복지행정 구조의 체계에 관한
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