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1. 제1강의 생각해 볼 문제 가운데 두번째 문제인 "헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6조의 차별사유는 한정열거설이 다수라고 하는데, 그러한 차이는 왜 생기는 것일까?"에 대하여
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11조 제1항은 사립사범대학졸업자와 일반대학의 교직과정이수자가 교육공무원으로 채용될 수 있는 기회를 제한 또는 박탈하게 되어 결국 교육공무원이 되고자 하는 자를 그 출신학교의 설립주체나 학과에 따라 차별하는 결과가 되는 바, 이
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11조 피보험이익약관(Insurable Interest Clause)
Claim
11. Insurable Interest Clause
11.1 In order to recover under this insurance the Assured must have an insurable
interest in the subject-matter insured at the time of the loss.
11.2 Subject to 11.1 above, the Assured shall be entitled to
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11조 제1항, 제37조 제2항, 제75조
출입국관리법 제1조, 제7조 제1항, 제8조 제1항·제2항, 제10조 제1항
출입국관리법시행령 제11조 제2항
출입국관리법시행규칙 제9조 제4호, 제76조 제1항 [별표 5]
【참조판례】
헌재 2003. 12. 18. 2001헌마754, 판례집 15-
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11조 123항 : 청소년 활동이란 청소년의 전인적인 성장과 발달을 돕는 고유활동의 영역(학교, 직장, 복무처를 중심으로 이루어지는 학업, 근로, 복무를 말함) 임의
활동의 영역(가정이나 거처를 중심으로 자유롭게 이루어지는 수면, 식사, 통학,
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