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요약할 수 있다 . 특히 인사행정의 관점에서, 위와 같은 관료제의 역기능적인 특징들은 강력한 신분보장으로 인하여 발생하는 직업공무원제의 폐단과도 상통하게 되어, 직업공무원제도 개혁론과 연관된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 퇴출제
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장치의 마비
3) 사회기강의 훼손
Ⅵ. 경쟁력과 사회간접자본
1. 경기순환 조절
2. 생산활동의 간접지원
3. 기업의 투자촉진 및 수익개선
4. 사회안정효과
5. 물가조절 기능
Ⅶ. 경쟁력과 재정건전화
Ⅷ. 경쟁력과 인사행정
참고문헌
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요약
제4장 실버타운의 문제점 및 활성화 방안
제1절 실버타운의 문제점
1. 유료 노인복지시설에 대한 인식
2. 시장협소로 인한 과다한 공급비용
3. 정부정책의 문제
4. 기업과의 역할 분담 문제
5. 시설운영의 문제
제2절 실버타운
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정부 이후 그 필요성이 줄어들고 있다. 이와는 반대로 국민감시의 증대, 사법부의 중립성 확대, 언론매체의 다양화 등은 행정의 공개성과 정당성을 요구하고 있다. 즉 사회의 다원화라는 행정환경의 변화가 관료로 하여금 보다 자발적인 개혁
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행정문화가 개선되는 데는 상당한 시간이 소요될 것이며 이를 위한 관리자와 실무자의 노력이 필요할 것이다.
다섯째, 부정수급에 관한 문제이다.
국민기초생활보장법에는 사위 기타 부정한 방법에 의하여 국민기초생활보장법에 의한 급여
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행정 및 교육경영, 대구대학교출판부, 2001
김신복 외 : 교육정책론, 한국교육행정학회, 1996
윤정일 외 : 한국 교육정책의 쟁점, 교육과학사, 2003
윤정일 : 교육자치와 교육재정, 한국교원단체총연합회, 국민의 정부 교육정책에 대한 중간평가,
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행정발전에 의한 생산성 향상을 궁극적 사용자인 국민의 편익 향상이라는 적극적 목적달성으로 이어질 수 있어야 할 것이다.
<참고문헌>
1.현대가족복지론
2.노인복지론, 권중돈(2005), 서울,학지사
3.현대사회와 노인복지 , 박창현, 1984,
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행정론, 서울: 대영사, 1996 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정의 의의
1. 인사행정의 개념
2. 인사행정과 인사관리
Ⅲ. 인사행정의 범위
Ⅳ. 인사행정의 중요성
Ⅴ. 인사행정개혁을 위한 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리
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행정발전에 미치는 영향
(지방공무원의 인식분석을 중심으로)
우정용, 공무원의 정치적 중립
박해식, 정보공개청구사건에 관한 최근 대법원 판례의 개관(하)
김재기, 공무원 노동조합에 관한 입법론적 연구
국민일보 01/ 06/ 25 일자
매일경제 0
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교류를 활성화하여 서로의 신뢰를 다져 나가기로 하였다
2. 북한여성의 실태
3. 남북정상과 국민들에게 드리는 여성들의 건의문
1) 남북정상회담과 통일과정에 대한 여성들의 입장
2) 남북 정상회담에 대한 여성들의 요구
참고문헌
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