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감정이 크게 폭발할 가능성도 있다.
16가지 성격 유형 1.ISTJ(세상의 소금형)
2.ISFJ(임금 뒷편의 권력형)
3.INFJ(예언자 형)
4.INTJ(과학자 형)
5.ISTP(백과 사전형)
6.ISFP(성인 군자 형)
7.INFP(잔다르크 형)
8.INTP(아이디어 뱅크형)
...
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이미지가 측정가능한가? → 환상, 접촉에 대한 두려움, 태도, 편견의 척도를
사용해서 측정가능
이론과 조사와의 연관성 → 내용의 수정 ( 연관성 기술 )
조사 설계 → 상관관계디자인
측정 → 서열측정
현실적인 성 이미지 → 네 가지 척도
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내역
비고
인건비
80,000
이미지 메이킹 강사 초빙 80,000원
참가비로 충당 +
일부 수련관 지원
심리검사비
225,000
MI 다중지능 검사 1부 10000원 X 15명 = 150,000원
MBTI 성격 검사 1부 5000원 X 15명 = 75,000원
참가비로 충당
활동비
26,400
찰흙 10 Kg = 6,000원
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성격과 성향을 그대로 받아들이게 되기도 한다. 그러나 MBTI 또한, 16가지의 성격 유형이라는 한계가 있기 때문에 같은 MBTI 유형이라도 성격과 성향이 다를 수 있으므로 모두가 같은 성격을 가지고 있다고 일반화하려는 것은 주의하는 게 좋겠
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1. 단어연상검사와 콤플렉스
1) 단어연상검사
2) 콤플렉스
2. 정신세계
1) 자아
2) 페르소나
3) 그림자
4) 개인적 무의식 및 집단적 무의식
5) 자기
6) 원형론
7) 아니마와 아니무스
3. 심리학적 유형론
4. 꿈
* 참고문헌
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내 탓이라는 생각을 갖게 해야한다
③ 노력한 만큼 대가를 받는다
④ 자녀에게 필요이상의 돈을 주지 말아야 한다
⑤고발 정신을 고취해야한다
⑥ 탈개인화를 막는 사회를 만들어야 한다
⑦ 범죄예방을
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내용
①에코페미니즘의 의의 및 그 특성
② 에코페미니즘의 기본 신념과 합의점들
4.에코페미니즘의 이론적 흐름들
①구분 방식
②주요 논점을 통한 에코페미니즘의 이해
5.에코페미니즘에 대한 평가
①이원론적 사고의 비판
1)이론적
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16(3), 53-65.
현은민(2003) 재혼가족의 아동: 가족적 사회적 측면에서 경험하는 문제와 대책 고찰, 한국 가족관계학회지,8(2), 101-126. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 이혼의 증가
1). 이혼의 개념과 유형
2). 이혼율 및 이혼 사유
2. 사회 문화적
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16
Ⅴ.사대부계층의 출신성분과 그 사회적 지위
1. 사대부계층의 출신성분 ............................... 16
2. 사대부계층의 사회적 지위 ........................ 16~17
Ⅵ.사대부계층의 역할과 유형분류
1.사대부의 역할 ............................... 1
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유형
Ⅲ. 해양 레저스포츠의 현황
1. 관련법령 및 추진체계
2. 해양 레저스포츠에 대한 인식 현황
3. 해양 레저스포츠 행사 현황
4. 마리나 및 활동공간 현황
Ⅳ. 우리나라 해양 레저스포츠 활성화 방안
1. 국가차원의 추진체계 마련 및
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
5. 대부분 기업이 추구하는 인재
6. 면접 태도 주의사항 5가지
7. 면접 답변 주의사항 10가지
8. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
9. 답변 실수를 했거나 면접관이 공격적일 때, 필요한 자세
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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