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데, 그때 보다 더 진지하게 생각해 봐야 할 것 같다.
지금까지 책을 읽고 생각나는 대로 정리해보았다. 독자마다 다르게 받아들일 수 있지만, 저자가 이 책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 다음과 같이 요약할 수 있을 것이다. 최고의 자
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제목: 18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지
저자: 와다 이치로
1959년 3월 8일생
오사카부 도요나카시 출신
교토 대학교 농학부 수산학과 졸업
대형 백화점에서 18년간 근무
퇴직후 엔티크 구제 기
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무엇인가?
천재적 기업가는 어떻게 탄생하는가?
기업가는 어떻게 다른가?
12장 천재 기업가들의 성공법칙
천재기업가들의 12가지 성공법칙
12가지 법칙의 적용
부록 : 당신의 기업가적 재능은 어느 정도인가
감사의 글
참고도서
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시작하자. 처음에는 미약한 것 같아
도 그 끝은 창대할지니.
참고 문헌
나는 아르바이트로 12억 벌었다 조인호 위즈덤 하우스 2004년 1. 작가소개
2. 나의 감상
3. 인상적인 책 문구들
4. 작가 관련 신문 기사
5. 책 내용 요약 발췌
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회사원의 동기부여 요인 비교, 한국행정논집 12(2)
▷ 제갈돈(2002), 지방공무원의 직무만족 결정요인, 한국행정학보 36(4)
▷ 한인근(1992), 한국공무원의 근무성과에 대한 조직몰입과 조절변수의 영향력, 부산대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ.
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12. 보행자의 천국 스트뢰이어트
수세기가 지난 듯한 분위기의 예술적인 집들과 카페, 레스토랑, 부티크에서부터, 교회, 아이스크림 판매대, 노점 과일상에 이르기까지 코펜하겐의 모습을 한눈에 알 수 있는 거리다. 시청사 광장에서 콩겐스
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. 11. "I want them to grow up to be good single moms"
Chapter. 12. The overextended family
Chapter. 13. Overtime hounds
Part Ⅲ. Implications and Alternatives
Chapter. 14. The third shift
Chapter. 15. Evading the time bind
Chapter. 16. Making time
Hochschild의 결론:
♧ 논 평
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회사가 귀하를 채용해야 하는 이유
본인의 경험 중 가장 후회스러웠거나 실패라고 생각되는 경험
본인이 생각하는 팀워크가 무엇인지 정의하고, 그렇게 정의한 이유에 대해 사례를
지금까지 경험 중 가장 진취적이고, 도전적이었다고 생각
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작성요령
면접에 패스하는 15가지 포인트
기업이 좋아하는 타입
기업이 보는 좋지 않은 타입
면접 당일 체크사항
직종별로 요구되는 인재상
면접질문 대비 예시문항
업계별 질문
이력서 작성요령
이력서 작성시 유의사항
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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