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데, 그때 보다 더 진지하게 생각해 봐야 할 것 같다.
지금까지 책을 읽고 생각나는 대로 정리해보았다. 독자마다 다르게 받아들일 수 있지만, 저자가 이 책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 다음과 같이 요약할 수 있을 것이다. 최고의 자
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제목: 18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지
저자: 와다 이치로
1959년 3월 8일생
오사카부 도요나카시 출신
교토 대학교 농학부 수산학과 졸업
대형 백화점에서 18년간 근무
퇴직후 엔티크 구제 기
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무엇인가?
천재적 기업가는 어떻게 탄생하는가?
기업가는 어떻게 다른가?
12장 천재 기업가들의 성공법칙
천재기업가들의 12가지 성공법칙
12가지 법칙의 적용
부록 : 당신의 기업가적 재능은 어느 정도인가
감사의 글
참고도서
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시작하자. 처음에는 미약한 것 같아
도 그 끝은 창대할지니.
참고 문헌
나는 아르바이트로 12억 벌었다 조인호 위즈덤 하우스 2004년 1. 작가소개
2. 나의 감상
3. 인상적인 책 문구들
4. 작가 관련 신문 기사
5. 책 내용 요약 발췌
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과장은 브랜드 가치를 형성하는 촉매제이다.
11. 즉각적인 만족을 피하라.
미래를 위해 현재를 희생하라. 그러면 미래를 소유할 것이다.
12. 관습과 전통적인 교리를 피하라.
성공하지 못하는 사람은 이기적이고 보통 수준에 물들어 있다.
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12. 보행자의 천국 스트뢰이어트
수세기가 지난 듯한 분위기의 예술적인 집들과 카페, 레스토랑, 부티크에서부터, 교회, 아이스크림 판매대, 노점 과일상에 이르기까지 코펜하겐의 모습을 한눈에 알 수 있는 거리다. 시청사 광장에서 콩겐스
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12소선지서는 잘못된 길, 즉 하나님을 저버리고 죄악 된 길로 가고 있는 백성들에게 각 선지자들이 회개를 촉구하며, 하나님의 뜻을 전한 말씀이다.
12소선지서에는 하나님께서 당시의 사람들에게 주신 여러 가지 경고와 질책, 격려와 분부가
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. 11. "I want them to grow up to be good single moms"
Chapter. 12. The overextended family
Chapter. 13. Overtime hounds
Part Ⅲ. Implications and Alternatives
Chapter. 14. The third shift
Chapter. 15. Evading the time bind
Chapter. 16. Making time
Hochschild의 결론:
♧ 논 평
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회사의 성공에 숨겨져 있는 핵심요소를 파악한다면, 브랜드 개발과 유지에 어려움을 겪고 있는 국내 중소기업들에게 시사점을 줄 수 있다고 생각했다. 이를 위해 우선 본문의 앞부분에서는 아이리버의 개괄적인 역사를 다루고 후에는 무엇이
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2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G의 사례 분석 중심으로, 2006
3) 노태근, 공기업 민영화 정책 성과 분석, 2007
4) 삼성경제연구소, 해외 공기업의 민영화 사례와 교훈, 2000
5) 오윤식·김병관, 독일철도운영의 분리·통합
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회사가 귀하를 채용해야 하는 이유
본인의 경험 중 가장 후회스러웠거나 실패라고 생각되는 경험
본인이 생각하는 팀워크가 무엇인지 정의하고, 그렇게 정의한 이유에 대해 사례를
지금까지 경험 중 가장 진취적이고, 도전적이었다고 생각
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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