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최 규련 2007
박승희(2005), 『한국사회복지정책론』, 성균관대학교출판부.
여성가족부
보건복지부 1. 북한이탈주민가족의 개념과 유형
2. 탈북의 원인
3. 북한이탈주민가족의 문제
4. 북한이탈주민가족을 위한 가족복지 서비스
5. 사례
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론 장기적으로는 전술한 재가노인복지만을 담당하는 전문기관의 설립과 그를 토대로 하는 통합적인 전달체계가 필요하다.
<참고문헌>
21세기 노인복지정책방향, 한국노인문제 연구소, 통권 제 14호
노인복지론 모선희 외 3인, 2006, 아시아
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론, 학현사
김규수(2002) 의료사회복지 실천론, 형설출판사
윤현숙, 김연옥, 황숙연(2001) 의료사회사업론 나남출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 의료사회복지의 역사
Ⅲ. 한국의료사회복지의 현황 및 문제점
1. 의료사회복지 실천의 현황
2. 의
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론 매체 등과 포스터, 리플렛 등을 제작하여 배포해야 할 것이다. 특히 복지공장(재정공론사, 1996) 설립 등 많은 사업주들이 관심을 갖고 있는 제도에 대해서 실제 적용된 사례도 게재하여 사업주들이 적극 이용하도록 하여야할 것이다.
※ 참
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역량을 갖춘 전문가 양성 및 관리를 위한 자격제도가 요구되며 지속적인 보수교육 및 훈련 등 자격
관리와 지원이 요구된다.
④ 학교사회복지사의 활동을 보장할 만한 법적 근거 확립
- 우리나라의 학교사회복지의 특징은 사회복지기관에서
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시험이 없이 자격을 인정하고 있으며, 3년이상 경력자의 경우 시험을 치고 자격을 취득한다. 양성교의 교육은 개호복지사에게 필요한 이론과 실기를 겸하고 충분한 현장실습을 시키고 있으며, 최근에는 교수, 실습지도자의 자격을 강화시키
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력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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공통적으로 지니고 있다. 첫째로 양 제도간에 연계·조정의 기능이 이루어지지 않고 있어서 공공기관과 민간기관이 서로 상호작용함으로써 얻을 수 있는 프로그램의 통합적 관리효과를 놓치고 있다. 둘째, 프로그램의 지속성이 없고 일회적
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력 특급 인재경영』,김영안, 이지북(2004).
-『신인사관리 제2판 』,박경규, 홍문사.
-『21세기형 인적자원관리-뉴 패러다임과 실천과제』, 김재구, 한국노동연구원.
-『인적자원관리론』,구본장 박계홍, 형설출판사.
-『현대 인사관리』, 민경
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구축
□ 캐나다의 노동시장정보 및 인적자원개발정보 연계 인프라
□ 핀란드
□ 영국의 교육개혁과 제3의 길
3. 우리나라 RHRD문제점
4. 개선방향과 미래의 RHRD
Ⅲ. 결론 및 제언
# <참고문헌>
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