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강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오. 1) 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성 2) 네 가지 강화계획을 예를 들어 설명 (1) 고정비율 (2) 고정간격 (3) 변동비율 (4) 변동간격 3)
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  • 등록일 2016.09.28
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간헐적으로 강화를 받는다면 가장 잘 지속할 것이다. 간헐강화계획은 학습자로 하여금 항시적인 강화를 기대하지 않고 기술을 유지하도록 돕는다. 3. 네 가지 강화계획에대해 실생활의 예를 제시하며 설명 1) 고정간격계획 실생활의 예 고정
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  • 등록일 2019.08.30
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간헐적 강화는 계속적 강화보다 행동의 소거에 대한 저항이 강하기 때문에 학습된 행동을 유지하는 부분에 있어서 유용하다고 할 수 있습니다. 2-2. 네 가지 강화계획과 실생활에 적용할 수 있는 예 강화계획에는 고정 간격 강화계획, 변동 간
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  • 등록일 2017.02.01
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면 승객의 수는 급격히 감소한다. 2) 변동간격 강화계획 실생활의 예를 제시하며 설명 (1) 변동간격 강화계획 개념 변동간격 강화계획에서는 행동수정을 받는 학생들은 어떤 시점에서 강화를 받게 되는지를 예측할 수 없으나 어떤 행동을 하면
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  • 등록일 2016.10.02
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예2) 강아지에게 60분 동안 불규칙적으로 3번 간식을 주는 경우이다. 강아지는 언제 간식을 먹을 수 있을지 모르기 때문에 계속 간식을 기다리게 된다. 3) 고정비율강화계획 실생활의 예를 제시하며 설명 (1) 개념 동물이 하는 반응 중에서 몇 번
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논문 338건

실생활에까지 영향력을 미칠 수 있도록 교재를 개발하여야 한다. 나아가 어휘 교육에 있어서는, 한국어 화자와 가깝게 어휘 의미를 느끼기 위해서는 문맥을 통해 어휘를 제시하여야 한다. 말하기듣기읽기쓰기의 네 가지 영역을 골고루 가르
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  • 발행일 2009.12.15
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강화 방안. 김도수(1990). 사회교육 기관으로서의 사설학원 실태와 문제. 사회교육협회. 김종서(1992). 학원교육의 진로. 한국학원총연합회. (1980). 사회교육체제 확립 방안. 한국사회교육협회. (1990). 사회교육과 사설학원-사회교육 기관으로서의
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  • 발행일 2008.10.20
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목표 선정 3) 교육공합 방법론과 사회교육 2. 본시학습지도안 1)대단원 차시별 교수-학습 계획 2)본시 교수학습목표 3)본시 학습지도안 3. 모둠별 상호 평가지(각 모둠에 한 장씩 협의하여 작성함) 4. 개인별 평가지
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  • 발행일 2010.03.02
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설명할 수 있는 CART분석을 이용하여 국도의 교통사고예측모형을 개발하였다. CART분석을 통하여 도로기하구조요인 선정에 따라 표준교통사고율을 제시할 수 있는 5개 마디를 가진 교통사고발생도표가 산출되었다. 둘째, CART분석모형을 이용
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  • 발행일 2010.04.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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가지원 제공. Ⅳ. 참고문헌 대통령자문정책기회위원회(2006a). “양극화 현상의 원인진단과 극복방안”. 서울 : 대통령자문정책기획위원회 김우철, 민희철, 박상원(2006a). "소득재분배정책을 위한 동등화 지수 연구“ . 서울 : 한국조세연구원 한
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  • 발행일 2009.06.14
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취업자료 3,062건

계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다. 4
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  • 등록일 2024.01.21
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  • 직종구분 기타
및 직장 내 문제 해결에 기여하는 심리학자로서 활발히 활동할 것입니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 등록일 2025.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
가지고 있습니다. 앞으로도 끊임없이 발전하며, 산업간호사로서의 역할을 충실히 수행하겠습니다. 산업간호사 합격 자소서 1편 1. 지원동기 2. 직무 경험 및 경력사항 3. 직무수행계획 4. 성격의 장단점 및 가치관 5. 학창시절 및 사회
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  • 직종구분 의료, 간호직
대해 학습하며 전문성을 키워왔으며, 앞으로도 성장하며 전문 급식조리사가 되고 싶습니다. Q30. 입사 후 5년 후 본인의 모습은 어떠하길 바라시나요? 입사 후 5년이 되면, 급식조리 분야에서 전문성을 갖춘 책임 있는 조리사가 되어 있을 것입
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 기타
? 60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요? Part 4. 면접 기본 필수 사항 1. 면접 답변은 간결하게 2. 두괄식으로 답변구성하기 3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 4. 대부분 기업이 추구하는 인재 5. 면접 태
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  • 등록일 2024.05.01
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