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권리를 행사할 수 있는 적극적 의미를 동시에 보장함으로써 이것이 본질적으로 매우 중요한 의미를 갖는다.
출처 및 참고문헌
- 아동복지론(공계순 외4명.2003)
- 「아동권리에 관한 국제협약」 제12조의 한국사회의 적용과 한계연구(김미란.경
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아동의 권리침해는 물론 학대 및 착취를 초래할 가능성이 높음을 지적하고 있다.
아동권리에 대한 국제협약 내용을 토대로 비추어 본다면 앞으로의 아동복지의 방향은 아동 최선의 이익이 존중되어야 한다. 이를 위해 아동의 문제를 해결하
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아동복지론, 동문사 2015
박석돈 저, 사회복지개론, 양서원 2015
민정선 저, 유아교육개론, 형설아카데미 2015
도미향, 남연희 외 저, 아동복지론, 공동체 2014
한성심, 송주미 저, 아동복지론, 창지사 2014 1. 유엔아동권리협약의 구성
2. 유엔아
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아동복지의 필요성
Ⅱ. 아동복지의 원칙
1. 권리와 책임의 원칙
1) 아동의 권리와 책임
2)부모의 권리와 책임
3)국가의 권리와 책임
2. 아동권리에 관한 국제협약
1)무차별의 원칙
2)아동이익 최우선의 원칙
3)아동의 생존.보호.발달의 원
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복지서비스나 과정을 포함한다. 아동의 권리란 아동의 욕구와 관심을 인정하고 충족시켜 주는 사회적 표명이다.
UN 아동권리협약은 아동을 보호의 대상뿐만 아니라 적극적인 권리의 주체로 인식하고 있는 아동의 권리에 관한 국제협약은 무
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2010.
고경은, “방임아동에 대한 통합적 개입 사례연구”, 「청소년복지연구」제10권 2호, 2008.
곽병선, “아동학대 현상과 법적 고찰”, 「법학연구」제20집, 한국법학회, 2005.
구정화, “유엔아동권리협약을 고려한 학교 인권교육의 방향”,
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2007
연진영,「아동학대의 실태 및 영향」, 한국형사정책연구원, 2002
장인협오정애,「아동청소년 복지론」, 서울대출판부, 2007
정해원, “아동학대 상담 사업연구”,「한국이웃사랑회 출판부」, 2009
박금윤, “아동학대의 원인에 관한 연구”,
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관한 탐색적 연구”, 한국사회복지학회, 한국사회복지학, vol.57, no.4, pp. 225-251.
신현석 정주영 김진미, 2010, “보육서비스 전달체계 분석을 통한 보육의 공교육화 방안 탐색“, 교육정치학연구, 17집 제 2호, pp. 35-64.
양영임 우남희, 2005, “아동
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아동보호관련기관의 연계방안 모색, 한국아동학대예방협회 제 24회 정기학술세미나. 2000.
보건복지부중앙아동학대예방센터, 2003년 전국 아동학대 현황보고서, 보건복지부 중앙아동학대예방센터, 2004
보건사회부, 아동의 권리에 관한 협약, 199
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2007). 「아동강제보호(프로텍티브)서비스」. 아동복지편람. 아산사 회복지사업재단.
강미경.(2009). 「지역사회에서의 아동학대 인식과 예방」. 전남아동학대 상담센터， 세미나 자료.
곽영숙 홍강의.(1999). 「아동학대의 개념과 원인」. 한국
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- 이론적 정의에 대해서 설명하라?
- 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념
2.면접의기본자세
3.면접비법
4.면접을잘볼수있는비법
5.면접유형
6.면접10계명
7.편입을위한준비사항
8.편입유의사항
9.전년도학과별면접문제
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2. 성격 및 특기사항
3. 학교생활, 동아리 활동 등
4. 지원동기 및 장래계획
IV. 국제성모병원 합격 자기소개서 - 4
1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원 동기는?
4. 기회 (입사 후 본 병원에 대한 나의 투신 의지와 역량은?)
5. 간호사
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명동거리 말라리아모기장모금캠페인
월드휴먼브리지
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11.7.29
서울응급의료정보센터 병의원업데이트
서울응급의료정보센터
8
11.1.8~1.29
교육,문화,노력봉사
태평양아시아협회
176
10.8.20-21
청소년 체험활동 진행보조
옥수종합사회복지관
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10.
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권리 보호와 상담자의 윤리적 의무 이행에 최선을 다할 것입니다. 상담 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 문제를 신속히 파악하고 적절히 대응하며, 상담자의 자기 관리와 지속적 전문성 개발을 통해 신뢰받는 상담 전문가로서의 위상을 확립
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아동권리보장원의 청년인턴으로서 맡은 역할을 성실히 수행하며, 아동 권리 보호와 증진을 위한 정책과 사업을 지원하겠습니다. 이를 통해 아동 권리가 실현되는 사회를 만드는 데 기여하고자 합니다. 1.서론 : 직무 이해
2.직무 목표
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