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물류전략인 SCM(공급망 관리) 적극 도입 ▲ 물류공동화 ▲ 물류정보화를 통해 물류비를 낮추는데 더욱 노력해야 한다고 덧붙였다.
Ⅶ. 2004년(2000년대)의 최저임금제도
1. 최저임금 요구안
시급 3,390원(일급 27,120원, 월급환산 766,140원)
2. 특별 요
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임금문제
3)사회적 약자의 노동참여 문제
4)산업재해
5)노동조합의 문제
4.최근의 노동문제의 특징
5.노동문제의 대책
1)고용의 확대와 유지
2)임금과 근로 조건
3)취업대책:실업급여,직업훈련, 직업알선
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산업육성 동향
5. 시장동향 및 전망
6. 2004년 건강기능식품 관리정책 방향 및 추진목표
1) 정책방향
2) 건강기능식품관리제도의 조기정착
3) 건강기능식품의 제조기반 구축
4) 건강기능식품의 유통·판매 질서 확립
5) 건강기능식
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2) 개별실적요율
3) 급여 징수
4. 징수업무 개선
1) 보험사무조합
2) 연체금
3) 가산금
Ⅶ. 산업재해근로자 복지사업
1. 근로복지시설의 설치
2. 재해근로자 복지사업의 확대
Ⅷ. 산재보험의 문제점 및 개선방안(사례 중심)
Ⅸ. 결론
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제도 변천
1. 산업연수생제
1) 산업연수생제도 도입이전(산업기술연수생제도.1991.11)
2) 산업연수생제도 도입
3) 산업연수제도 개선(연수취업제도) 및 취업관리제 도입(2000.4∼2002)
2. 고용허가제의 도입
3. 고용허가제와 노동허가제
Ⅲ.
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