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HRD의 요구분석 유형중 직무분석의 개념과 진행절차에 대해 설명하고, HRD의 과정에서 직무분석이 중요한 이유에 대해 논하시오. Ⅰ.들어가며 Ⅱ. 직무분석의 개념과 진행절차 1. 직무분석의 정의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 진행절
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현대사회에서 인간이 일로부터 소외되는 현상이 나타나는 이유와 그 해결방안에 대해 논하시오. Ⅰ.들어가며 Ⅱ. 산업사회의 인간소외 Ⅲ. 현대문명의 발달과 인간소외 1. 기술 혁신과 고용 변화 2. 기술발달로 인한 직업구조의 변화와 인
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일(WORK)의 개념을 설명하고, 일에 대한 생각이 시대적으로 어떻게 변화되어 왔는지에 대해 논하시오. Ⅰ.들어가며 Ⅱ. 일의 개념 1. 직업의 개념 2. 직업의 의미 Ⅲ. 시대변화에 따른 직업관의 변화 1. 직업관의 변화 2. 기술 혁신과 고용 변
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조직문화와 조직학습에 대해 설명하고, 그것이 인간자원개발(HRD)와 어떻게 관련되는지에 대해 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학습조직과 지식경영 1. 학습능력과 21세기 기업의 경쟁력 2. 직무분석과 조직학습과의 관계 3. 학습조직 구축을 위한
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‘e-SCM의 구축과 운용’(방송대출판부, 2004)의 제 5 장(e-Collaboration)을 참조하여, (1) 기업간 협력의 발전과정, (2) e-Collaboration의 주요형태, (3) e-Collaboration의 운용구조, 그리고 (4) e-Collaboration의 발전을 위한 해결과제를 논하시오. Ⅰ. 기업 간
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기업다각화를 위한 포트폴리오 분석기법에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. BCG 접근법(Boston Consulting Group approach) 2. GE접근법(General Electric approach) Ⅲ. 결 론 참고 문헌
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기업의 국제화과정과 국제전략에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 기업의 사명과 핵심가치를 먼저 세워라 2. 기업의 전략적 목표 3. 기업지배구조 4. 기업의 국제화과정과 국제전략 Ⅲ. 결 론 참고 문헌
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사업부전략과 기업수준전략의 개념과 의의에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본 론 1. 경쟁우위의 개념 2. 전략사업단위 1) 전략사업단위의 개념 2) 전략사업단위의 선정 3. SWOT 분석 1) SWOT분석의 개념 및 특징 2) SWOT 매트릭스 4. 본원적 전
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내부분석의 개념과 의의에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 : 내부분석의 의의 Ⅱ. 본 론 1. 내부분석의 틀 1) 전략수립의 두 가지 관점 2) 내부분석의 틀 - 자원기준관점 2. 내부분석의 전략적 활용 1) 보유자원 분석 2) 기업능력의 분석 3) 기업
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우리 나라의 식생활 변화는 건강과 질병 발생에 관련이 깊다. 우리나라 식생활 식품.영양섭취변화를 관련 통계자료나 인터넷 등에서 자료를 조사하고, 건강한 식생활을 유지하기 위한 방안을 제시하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국인의 식
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