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노조 전임자 요구가 분규의 주요 쟁점으로 작용하는 문제가 지속적으로 발생하고 있는 점을 감안하면, 노조전임자 급여지급은 원칙적으로 금지하되, 보완책을 만들어 가는 것이 합당하다는 본인의 견해이다. 추가적으로, 복수노조가 허용되
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  • 등록일 2010.02.07
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필요가 있다. 1. 들어가며 2. 노조 전임자 및 복수노조 문제의 해결의 기본 방향 3. 복수노조 혀용과 노조 전임자 임금지급 금지에 관련한 노사간 이해관계 4. 복수노조 허용에 따른 교섭창구단일화방안 문제 세부 고찰 5. 마치며
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  • 등록일 2008.12.26
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복수노조 허용 관련 문제 2)노조전임자 임금지금 금지 관련 3)비정규직 문제 제 5 장. 한국 노사관계의 전망 1. 노동자 입장에서 바라본 노사관계의 전망 2. 자본가 입장에서 바라본 노사관계의 전망 3. 노사관계의 안정, 불안
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  • 등록일 2010.05.06
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문제는 현재 일하는 많은 노조원들과 여야의 의견을 들어 회사의 합의점을 찾는 것이 좋지 않을까 생각한다. 다음으로 근로시간면제제도 한도제(time-off)에 대해서 말하자면 금년부터 우리나라는 노조 전임자에 대하여 임금지급을 금지해왔
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  • 등록일 2010.12.23
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시행 이후 ----------------------------------------------- 15 다. 금산분리 완화 ----------------------------------------------- 16 라. 제도시행 이후 ----------------------------------------------- 16 ② 사업구조개선 측면의 기업구조정책 ----------------------------------
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  • 등록일 2014.12.08
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논문 6건

노조 연혁 및 법적근거 …………………………… 16 <표4> 일본의 공무원노조 연혁 …………………………………………… 18 <표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18 <표6> 외국의 공무원 노조 허용
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  • 발행일 2011.06.02
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문제들이 만족스럽게 해결되지 않아 파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까? 34. 임금수준문제로 인한 파업 35. 복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업 38. 초과수당 문
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  • 발행일 2011.06.04
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경우 효과 1)민사책임 2)형사책임 5.각국의 주요판례 검토 1)미국 2)일본 3)우리나라 IV.단기매매차익반환 1.의의 2.대상자 3.대상증권 4.대상행위 5.차익반환의 범위 6.반환절차 V.공매도금지 VI.결어
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  • 발행일 2010.02.04
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문제를 적극적인 자세로 대처하여 그 피해를 최소화하면서 장기적인 대책을 추진해야 할 것이다. 참고문헌 1. 2011년판 고령사회 백서 2. 2010년판 고령사회 백서 3. 평성17년(2005년)판 고령화사회 백서 개론 4. 삼성경제연구소(SERI) 5. "한일 고령화
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  • 발행일 2011.10.27
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문제점과 기본과정을 진행하는 과정에서 각 단계에서 발생하는 문제점으로 인한 많은 단점을 가지고 있다. 특히 우리나라 금융권의 경우 매년 목표관리제의 실행으로 조직원 및 종사자들에게 심리적인 압박감과 정신적인 스트레스는 말할
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  • 발행일 2008.08.15
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취업자료 1건

금지되어 온 일본은 자본시장이 낙후된 나라에 속합니다. 즉, 은행-증권업의 철저한 분리가 자본시장 발달의 필수 조건은 아니라 볼 수 있습니다. -결론 증권사의 지급결제 업무는 허용이 되어야 한다고 봅니다. 이미 금융리스크상의 문제는
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
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