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복수노조 허용과 관련된 본격적인 대응을 할 것으로 예상되는데, 이 과정에서 제도의 혼선비용을 들어 거부반응이 돌출할 것으로 예견된다. 타임오프제 수정을 위한 일부 노조와 야당의 노조법 재개정 움직임에 편승해서 복수노조 조항의 폐
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복수 노조 [복수 노조 정의, 복수 노조 우리나라 상황, 복수 노조 장점, 복수 노조 단점, 복수 노조 재정목적, 복수 노조 해외사례 분석, 복수 노조 피피티, 복수 노조 ppt, 복수 노조 소개, 복수 노조 조사]
복수 노조란?
「노동조합 및 노동
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마련
근로시간면제제도(타임오프제)의 실행에 따른 또 한가지 문제점으로 제기되고 있는 것은 복수노조의 실행으로 인한 할당 시간의 배분 문제이다.
근로시간면제제도(타임오프제)에 따라서 일정 시간을 노사관계에 사용함으로 근무시간
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타임오프제의 실시로 인하여 양측이 모두 이익을 취할 수 있다는 사실을 노동자들에게 인지시키기 위해 노력해야 하는 것이다.
8-3. 복수노조에 대한 분배 규정 마련
근로시간면제제도(타임오프제)의 실행에 따른 또 한가지 문제점으로 제기
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복수노조제를 시행하게 되는 것이다.
그리고 사용자가 노조 전임자에 대한 임금을 지급하는 타임오프제 역시 노사관계를 왜곡시키는 주된 요인이다. 외국에서는 전임자 문제를 찾기 어려운 우리나라 노사관계의 특수한 문제로서 회사 일을
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