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제4장 노동조합의 설립 2 1. 노동조합의 민주적 운영 (1) 노동조합의 규약 ① 노동조합은 그 조직의 자주적·민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각호의 사항을 기재 - 명칭 - 목적과 사업 - 주된 사무소의 소재지
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제공하는 것을 방지하기 위함. - 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등과 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로자에게 근로(노동)기본권을 보장하고 이를 구현한다. - 중략 - 멀티미디어강의 전 범위 핵심요약+출제예상문제
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제1편 총론 제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리 1) 노동법의 의의 ① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율 ② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체 ③ 경제
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제1편 총론 제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리 1) 노동법의 의의 ① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율 ② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체 ③ 경제
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제1편 총론 제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리 1) 노동법의 의의 ① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율 ② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체 ③ 경제
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논문 5건

핵심 고리(2000.7)세계일보 ---- 30대 그룹 규제에 관하여(2000. 5) 주간매경 Economy ---- 현대 사태와 재벌개혁(2000. 3) 한국일보 ---- 재벌의 사회적 책임과 현대그룹 노사관계의 발전 방향(1997.5) 금속연맹 발표문 · KDI 보고서. 재벌개혁의 정책과제
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  • 발행일 2008.02.27
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법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』. 박태주(2004),『한국노동시장의 현황과 과제』, 산업연구원. 방하남 외(2005),『인구 고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제』, 노동연구원, 「정책연구2005」8. 변형윤(2004), 『한국의 Globalization의 전개방
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핵심역할이라고 할 수 있는 부동산중개의 활성화를 통하여 우리나라 경제발전에 기여하기를 바란다. <참고문헌> 강해규 외, 『부동산중개론-이론·법령 및 실무』, 전정1판, 형설출판사, 2007 건국대학교 부동산정책연구소, 「공인중개사
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서울대학교출판부, 1996. 15. 이하원, 남북한과 미국, 변화하는 3각 관계: 2차 북핵위기를 중심으로. 서울: 나남출판, 2004. 16. 전성훈, “한국의 PSI 전면참가와 남북통행합의서의 보완”, Strategy 21, 2011년 통권 27호. 서론, 본론, 결론, 참고문헌
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법 ③ 비용과 능률의 논리 ④ 관료제이론 ⑤ 의사결정이론 9. 테일러(Taylor)의 과학적 관리법의 목표는 무엇인가? ① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의 능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화 10. 다음 중 페이
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  • 발행일 2012.11.21
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취업자료 351건

면접관이 싫어하는(기피하는) 9가지 유형 ◈ 면접시험의 순서◈ 질의·응답에 임하는 자세 ◈ 면접 당일의 준비 ◈ 면접시험 금기사항  ◈ 면접시험 잘 보는 방법 ◈ 면접 점검 사항(면접의 7가지 포인트) ◇ 면접 전 마지막 체크 사항
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  • 등록일 2014.08.19
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체크사항 ▲면접시 직종별로 요구되는 인재상 ▲면접시험의 평가요소 ▲면접의 유형 ▲고득점을 받는 성공요령 ▲면접방법 및 경향 ▲면접 준비사항 ▲면접질문 대비 예시문항 ▲이력서 작성 요령 ▲이력서 작성의 기본
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  • 등록일 2006.11.14
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시험의 성공적인 수행에 밑거름이 될 것입니다. 1. 본인의 연구간호사(CRC, SC) 직무에 지원하게 된 동기를 간단히 기술해 주세요. 2. 연구간호사로서 수행한 경험이나 관련 활동이 있다면 구체적으로 설명해 주세요. 3. 연구 간호 업무 수행
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법 - 자기소개서 작성시 유의사항 - 자기소개서, 어떻게 쓰지? - 영문 자기소개서(커버 레터) 작성법 - 입사지원서 쓸 때 저지르기 쉬운 실수들 - 자기소개서 쓰는 법 - 자기소개서의 실례 3. 면접시험에 대한 모든 것 - 면접시험의 종류
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  • 등록일 2005.12.02
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법률 준수와 노사 관계 관리 등 다각적인 영역에서 회사 발전에 기여하는 인사 전문가로 성장하고자 합니다. 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환 구조를 만들고, KG스틸이 국내외 철강산업에서 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 핵심적인
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
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