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양행 사례>
MR 자격증을 취득하라.” 최근 들어 제약회사 영업사원들에게 부여된 특명이다. 전문 지식을 갖고 있는 의사나 약사를 대상으로 약품을 판매하는 일이란 여간 어려운 일이 아닐 수 없다. 특히 의약분업이 실시되면서 제약회사들
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양행] 우량 장수기업 비법은 노사화합
“기업과 종업원은 공동운명체”
창업주는 ‘기업과 모든 종업원은 하나의 공동운명체’라는 신념을 갖고, 1936년 주식회사로 전환하면서 공로주 형태로 회사 주식을 직원들에게 나눠주며 실질적인 ‘
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양행의 산업공학 적용 성공사례
식스시그마 등 제약업계 최초로 혁신기법을 도입해 노사화합 이뤄
제약업계에서 생산공정이나 경영비법을 혁신하기란 쉽지 않은 일이다. 제약업계는 보통 우수의약품 제조 및 품질관리 기준인 GMP(Good Manufactur
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2015년 말 현재 유한의 특허등록건수는 국내 170건, 해외 378건으로 총 548건에 달한다. http://finance.naver.com/item/main.nhn?code=000100&openCorpOverview=true#블로그
4.유한양행 현재 경영자
유한양행의 현재 경영자는 이정희 대표이사이다. 이정희 대표이사는
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다.
현금 1위를 꼭 좋아할 일은 아니다. 투자할 생각없이 들어오는 돈을 쌓아만 놓다보니 생겨난 현상이다. 지분 30%를 보유하고 있는 유한킴벌리로부터만 배당금으로 2010년 390억원, 2011년 240억원을 받았습니다.
유한양행이 과감하게 투자에 나
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유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다. 유한의 창
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자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보
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대이기 때문에 강도 높은 ‘막타워 패스트로프 훈련’을 한다는 것을 착안해서 이것을 프로그램으로 반영하자고 생각해냈습니다. 그러나 아무리 좋은 프로그램이라도 안전하지 못하면 그것은 좋은 프로그램이라고 말할 수 없는 것이었습니
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MR은 무엇인가?
션샤인 액트에 대해서 아는 것이 있는가?
리베이트 투아웃제가 무엇인가?
주변에 아는 제약영업사원이 있는가?
공백기가 왜 이렇게 긴가?
학점이 낮은 이유는?
영어성적이 없는 이유는?
출근은 어떻게 할 것인가?
운전을 많이
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2015년 CJ헬로비전 영업관리 합격자기소개서
1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의
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서 필요하다고 생각되는 일은 항상 메모하는 습관을 가지게 되었습니다. 이런 습관으로 대학 생활 마지막학기에 실험논문을 준비할 때, 그 동안 필기했던 실험 자료를 참고로 해서 실험을 하는데 별 어려움이 없었습니다. 이 작업은 QC에서 하
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. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 제가 만약 유한양행에 입사 하게 된다면 저만의 창의적인 발
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